Trabajo y negociación colectiva. Los trabajadores en la industria argentina, de los ’90 a la posconvertibilidad

Clara Marticorena

Trabajo y negociación colectiva Los trabajadores en la industria argentina, de los noventa a la posconvertibilidad

COLECCIÓN BITÁCORA ARGENTINA Dirigida por Alejandro Falco Clara Marticorena Trabajo y negociación colectiva. Los trabajadores en la industria argentina, de los noventa a la posconvertibilidad. 1a ed. Buenos Aires: 2014. 248 p.; 15x22 cm. ISBN 978-950-793-180-2 1. Sociología CDD 301 Fecha de catalogación: 03/07/2014 ©2014, Clara Marticorena ©2014, Ediciones Imago Mundi Diseño y armado de interior: Alberto Moyano Hecho el depósito que marca la ley 11.723 Impreso en Argentina, tirada de esta edición: 500 ejemplares

Este libro se terminó de imprimir en el mes de octubre de 2014 en Gráfica San Martín, Güiraldes 2723, San Martín, provincia de Buenos Aires, República Argentina. Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de cubierta, puede ser reproducida, almacenada o transmitida de manera alguna ni por ningún medio, ya sea eléctrico, químico, mecánico, óptico, de grabación o de fotocopia, sin permiso previo por escrito del editor.

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A Matías A mis padres.

Índice general

Agradecimientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XIII 1

Perspectiva teórica y propuesta metodológica . . . . . . .

1

2

La reestructuración de la relación capital-trabajo en Argentina y sus condiciones recientes . . . . . . . . . . . . .

29

3

Los trabajadores en la industria manufacturera. De las reformas al primer gobierno kirchnerista . . . . . . . .

63

4

La negociación colectiva durante la posconvertibilidad . . . .

87

5

La negociación colectiva en sectores seleccionados de la industria manufacturera . . . . . . . . . . . . . .

125

Conclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

189

Epílogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

197

Convenios y acuerdos colectivos analizados. . . . . . . . . .

203

Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209

Agradecimientos Este libro constituye una versión revisada de mi tesis doctoral, defendida en marzo de 2012, producto de varios años de investigación sobre la situación de los trabajadores en la Argentina, para la cual pude contar con financiamiento del CONICET. A lo largo de la investigación muchos/as docentes e investigadores/as, colegas y compañeros/as aportaron y enriquecieron mi trabajo, ya sea a través de sus críticas, comentarios, sugerencias y/o a través de sus escritos y exposiciones. Agradezco especialmente a mi director de tesis, Enrique Arceo, por su permanente predisposición a enseñar, sus detenidas lecturas y sus agudos comentarios. A su vez, quiero mencionar a Claudia Figari, Alberto Bonnet, Nicolás Iñigo Carrera, Juan Grigera, Martín Schorr, Nicolás Arceo y David Trajtemberg. Todos ellos han aportado de algún modo al desarrollo de este trabajo: comentando avances de la tesis en forma de ponencias o artículos, orientándome en la elaboración y/o reelaboración del proyecto de investigación, en cuestiones metodológicas, o facilitando información relevante para el estudio. Quiero mencionar especialmente a Matías Eskenazi por su apoyo, aliento permanente y sus valiosos e innumerables aportes todas las veces que charlamos sobre el tema y que leyó partes de mi investigación. Fueron muy útiles para esta revisión los comentarios de Adriana Marshall, quien fue jurado de mi tesis, y de Julia Soul, Cecilia Anigstein y Ricardo Donaire a la tesis completa o a partes de la misma. Asimismo, charlas, debates e intercambios compartidos con distintos/as compañeros/as enriquecieron mi trabajo, entre ellos quiero mencionar a Paula Varela, Agustín Santella, Mauricio Torme, Laura Meyer y Andrés Wainer. No quiero dejar de manifestar, por último, mi agradecimiento a los trabajadores/as del Ministerio de Economía, del Ministerio de Trabajo y del INDEC por facilitarme información indispensable para esta investigación y a las personas entrevistadas por su tiempo y predisposición.

Introducción La etapa inaugurada con el fin de la convertibilidad en Argentina planteó diversos contrastes con respecto al desenvolvimiento económico, social y político que caracterizó a los años noventa. Dichos contrastes se desplegaron tanto en lo que respecta a la recomposición de la acumulación capitalista como de la dominación social, posterior al estallido de la crisis en el año 2001. Si bien en el momento inmediatamente posterior al ajuste devaluatorio que signó el fin de la convertibilidad, se produjo una agudización de la crisis económica y una profundización del deterioro de las condiciones de vida y trabajo de las clases subalternas, la fase expansiva iniciada hacia fines del año 2002 presentó diversas características que fueron diferenciándola con respecto al desenvolvimiento económico, social y político de los años noventa. Los análisis acerca de las continuidades y/o rupturas entre un período y otro signaron la producción académica de los últimos años, vinculados inicialmente con el carácter de las transformaciones económicas, su impacto sobre el empleo y las características presentadas por los principales indicadores del mercado de trabajo. Mientras que los debates iniciales estuvieron centrados en torno a las características del desenvolvimiento de la economía y del empleo, la resonancia de diversos conflictos laborales a partir del año 2004 y el dinamismo adquirido por la negociación colectiva situaron las miradas sobre las relaciones laborales, la organización de los trabajadores y la acción sindical. En cuanto a las primeras temáticas, si bien algunos estudios enfatizaron las rupturas en el comportamiento del mercado de trabajo y en la intervención estatal sobre las relaciones laborales, otros no dejaron de observar diversos límites en cuanto a la modificación del deterioro de las condiciones de trabajo y la distribución regresiva del ingreso que signaron las décadas de avance y consolidación del neoliberalismo. Entre los primeros estudios se destacan análisis económicos que resaltaron el impacto positivo de la vigencia y mantenimiento de un «tipo de cambio real competitivo y estable» en los indicadores del mercado de trabajo (Frenkel y Rapetti 2004; Frenkel 2005; Damill y Frenkel 2006). Según los autores, ello garantizaba un modelo de crecimiento económico que, a

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diferencia de los regímenes macroeconómicos basados en un tipo de cambio fijo apreciado, apertura comercial sin restricciones y liberalización del mercado financiero, generaba impactos favorables en la evolución del empleo, mejorando la distribución del ingreso y, consecuentemente, disminuyendo los niveles de pobreza. En el mismo sentido, otros autores enfatizaron los cambios en la intervención estatal en materia de política económica, laboral y social (Novick, Mazorra y Schleser 2008; Panigo y Neffa 2009). Asimismo, se ha planteado que durante la posconvertibilidad las transformaciones económicas y en el mercado de trabajo permitirían observar una recomposición de la estructura y características que presentaba la clase trabajadora en las décadas previas a la última dictadura cívicomilitar (Chitarroni y Cimillo 2007). Sin embargo, la evolución de diversos indicadores laborales, en particular las altas tasas de empleo no registrado y la lenta y dispar recuperación de los salarios reales, no dejaron de tensionar estas lecturas. Entre los análisis críticos, es posible reconocer un conjunto de estudios que abordó la persistente regresividad en la distribución funcional del ingreso (Lindenboim, Graña y Kennedy 2005; Lindenboim 2007) y las condiciones de segmentación y precariedad laboral (Salvia, Stefani y Comas 2007). Desde perspectivas marxistas, por su parte, se resaltó el aumento de la tasa de explotación que operó a partir de la devaluación (Bercovich y Gigliani 2006; C. Katz 2006) y se ha señalado que dada la productividad de nuestra economía, la valorización del capital local se asienta en el mantenimiento de bajos costos salariales, constituyendo una de las bases fundamentales del crecimiento económico posterior a la devaluación (Eskenazi 2009b). Por su parte, estudios de orientación estructuralista centrados en las discusiones sobre las características del «modelo» económico resaltaron los límites impuestos por el mantenimiento de un tipo de cambio «alto» a las posibilidades de modificar sustancialmente la regresividad en la distribución de los ingresos y la estructura del empleo, dadas las condiciones de la estructura económica argentina y su inserción en el mercado mundial (Féliz y Pérez 2005; Amico 2007; Féliz y Pérez 2010; E. López y Féliz 2010). Otros trabajos señalaron estos límites estructurales enfatizando la ausencia de políticas de desarrollo como principal problemática que afecta la posibilidad de consolidar cambios significativos en la economía y el mercado de trabajo (N. Arceo, Monsalvo, Wainer y Schorr 2008; Campos, González y Sacavini 2010). Desde esta perspectiva, Azpiazu y Schorr (2008; 2010) señalaron que pese al notable dinamismo de la industria manufacturera en el período se observa la permanencia de lo que caracterizan como una estructura industrial simplificada y primarizada. Según los autores, se habrían profundizado las tendencias hacia la concentración del capital industrial y se habría consolidado el perfil exportador configurado en las últimas décadas del siglo xx. Fernández Bugna y Porta (2007), Gigliani

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y Juncal (2007) y Fernández Bugna y Porta (2008) también destacaron las continuidades observadas desde el punto de vista de la composición de las exportaciones industriales y la baja incorporación de valor agregado a nivel local así como también la concentración de la mayor parte de las inversiones en pocos rubros, algunos estrechamente vinculados a la explotación de recursos naturales. En el plano de las relaciones laborales, una de las visiones más difundidas del período ha planteado la hipótesis de la configuración de «un nuevo régimen de empleo» (Palomino y Trajtemberg 2006; Palomino 2008) el cual reemplazaría, contraponiéndose, al «régimen de precarización laboral» vigente durante los años noventa. Los autores resaltan el accionar estatal en la «revitalización» de la negociación colectiva, el despliegue de políticas salariales activas, las modificaciones introducidas por la ley de Ordenamiento Laboral (25.877), el refuerzo de las inspecciones del trabajo, así como también cambios en el enfoque jurisprudencial referido a la ley de Accidentes del Trabajo y a la subcontratación laboral. Sin embargo, no se ha prestado suficiente atención a la presencia o reversión de contenidos flexibilizatorios introducidos a través de la negociación colectiva durante la década de 1990. Al respecto, por un lado, encontramos estudios sectoriales que analizaron las características de la negociación colectiva durante la posconvertibilidad resaltando algunos cambios puntuales, pero estos análisis no abordaron como eje el estudio de las continuidades y rupturas en los contenidos negociados (Senén González, Trajtemberg, H. Varela y col. 2006; Senén González, Trajtemberg, Medwid y H. Varela 2007; Radiciotti y Pontoni 2010; Senén González y Haidar 2010). Por otro lado, los pocos estudios que analizaron las negociaciones celebradas en el período posconvertibilidad en relación con los años noventa lo hicieron desde una perspectiva cuantitativa y agregada (CTA 2008). En este campo, nuestro trabajo ha sido uno de los pocos y primeros abordajes en clave comparativa de los contenidos negociados, articulando un análisis cuantitativo y cualitativo, que abarcó varios sectores de la industria manufacturera. En este escenario, la investigación en la cual se basa este libro se propuso indagar si los cambios producidos durante la última década suponían una reversión del avance del capital sobre el trabajo operado en los años noventa, entendiendo dicho avance como parte del proceso de reestructuración capitalista iniciado con la última dictadura cívico-militar. Nos interesó estudiar en qué aspectos de la relación capital-trabajo podíamos encontrar modificaciones, cuál era su carácter y en qué modo expresaban un cambio en la correlación de fuerzas entre las clases sociales fundamentales. Nuestro trabajo se planteó los siguientes interrogantes: ¿en qué medida y en qué términos los cambios operados durante la posconvertibilidad

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suponen una reversión del avance del capital sobre el trabajo consolidado en los años noventa? ¿Expresan un cambio en la correlación de fuerzas entre capital y trabajo? Si es así, ¿cuál es el sentido y cómo opera dicho cambio? ¿En qué aspectos de la relación capital-trabajo podemos encontrar modificaciones? ¿Cuál es su carácter? Los cambios cuantitativos operados en el empleo y la negociación colectiva durante el período, ¿se vieron acompañados por cambios cualitativos en las condiciones de trabajo y las relaciones laborales configuradas a lo largo de décadas de ajuste neoliberal? Para responder esta serie de interrogantes nos propusimos conocer el modo en que las características del trabajo asalariado y de la negociación colectiva configuradas en los años noventa en la industria manufacturera se vieron proyectados, reproducidos y/o redefinidos durante la etapa de posconvertibilidad. Nuestra investigación buscó analizar el carácter de los procesos de continuidad y ruptura operados en esta etapa analizándolos y dimensionándolos no solo en el corto plazo, es decir, en referencia a los momentos más agudos de la pasada crisis de acumulación y dominación (1998-2002), sino también en perspectiva histórica. El período analizado se extiende fundamentalmente hasta el año 2007, aunque incorporamos elementos del período posterior. El análisis se centró en la situación de los trabajadores asalariados en la industria manufacturera por diversos motivos. En primer lugar, por la importancia del sector entre las actividades productoras de riqueza social1 y su particular dinamismo durante la recuperación y crecimiento económico de la denominada posconvertibilidad. En segundo lugar, por las características que presentó la evolución del empleo asalariado sectorial, marcando significativos contrastes entre la década de 1990 y la posconvertibilidad. En tercer lugar, porque en el sector se concentró la mayor cantidad de negociaciones colectivas del período analizado. Podemos mencionar, a su vez, la relevancia otorgada en los discursos políticos a la producción manufacturera y su impacto sobre el empleo durante esta etapa, resaltándose como pilares del «modelo». Estas condiciones nos permitieron identificar la particular relevancia del sector manufacturero a la hora de analizar el modo en que las condiciones y relaciones laborales consolidadas con el avance del capital sobre los trabajadores se proyectaron y/o redefinieron en el período reciente. Mediante la investigación buscamos aportar al análisis de los cambios y/o continuidades entre la posconvertibilidad y los años noventa, una mirada centrada en la relación capital-trabajo, es decir, en las condiciones que refieren a la relación social dominante en una sociedad capitalista:

valor.

1.– Considerando entre ellas al transporte, en tanto actividad que agrega

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aquella que se entabla entre propietarios de medios de producción y expropiados de medios de producción y de subsistencia. Es entonces allí, en el centro de las relaciones sociales capitalistas, donde nos interesó indagar el modo en que el avance del capital sobre el trabajo consolidado en los años noventa se manifiesta en la posconvertibilidad. Para ello desarrollamos, en primer lugar, una aproximación a las condiciones estructurales de los trabajadores asalariados en el sector manufacturero a partir del estudio de las condiciones de compra-venta y uso/consumo productivo de la fuerza de trabajo, sus características y evolución a lo largo del período delimitado. En este sentido, nos distanciamos de las miradas centradas en el análisis del mercado de trabajo, que suelen separar el análisis de las condiciones de compra-venta de la fuerza de trabajo de su inescindible vínculo con el contenido del trabajo asalariado: la explotación. El análisis de esta dimensión estructural nos permite conocer aquel momento de las relaciones de fuerzas sociales al que Gramsci (1998) aludía con la idea de la «disposición de fuerzas objetivas». Ahora bien, estas condiciones estructurales son a la vez soporte y resultado de las relaciones de fuerza políticas entre las clases sociales. Tal como señalara el propio Gramsci, es posible distinguir diferentes momentos en el análisis de las relaciones de fuerza políticas, diferenciando el momento económicocorporativo del político propiamente dicho, es decir, la expresión partidaria de las ideologías. Una forma de indagar un aspecto de dichas relaciones consiste en el análisis de las características que asumen los vínculos laborales y la regulación estatal de la relación capital-trabajo. El análisis estructural de las características del trabajo asalariado, requiere ser complementado con el análisis de los cambios operados en la negociación colectiva, en tanto expresión de la relación de fuerza entre las clases, más precisamente, de las relaciones de fuerza que se despliegan en el plano económico-corporativo. En este sentido, analizamos los cambios y/o continuidades operados en las características y el contenido de la negociación colectiva durante la década de 1990 y la posconvertibilidad. Asimismo, estudiamos los cambios operados en la regulación estatal de las relaciones laborales y las continuidades y/o rupturas apreciables en el período reciente sobre la base del estudio de la legislación laboral y la política salarial. De este modo, a diferencia de las perspectivas predominantes entre los estudios del trabajo, centrados exclusivamente en una u otra de las dimensiones mencionadas, nuestro trabajo contempla tanto las condiciones estructurales del trabajo asalariado como las características de las relaciones laborales, para conocer y comprender en qué medida y en qué sentido los cambios operados durante la posconvertibilidad implican y/o expresan una reversión del avance del capital sobre el trabajo desplegado en el último cuarto del siglo xx.

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Es importante tener en cuenta que así como los cambios operados en la relación capital-trabajo durante los años recientes se despliegan sobre la base del disciplinamiento social consolidado en los años noventa, también se construyen sobre la base de la impugnación a ciertos pilares del neoliberalismo expresada en la insurrección popular del 19 y 20 de diciembre de 2001. Este doble proceso explica el carácter y la forma asumida por la dinámica entre capital y trabajo durante los años recientes, tanto la recuperación de la organización de los trabajadores y su capacidad reivindicativa, orientada fundamentalmente a la disputa distributiva, como las dificultades que encontraron – y encuentran – para modificar las condiciones impuestas por el capital en las últimas décadas del siglo xx. Nuestra principal hipótesis plantea que dicha impugnación al neoliberalismo y los cambios que se producen en el período estudiado en la relación capital-trabajo se desenvuelven sobre la base de y dentro de los marcos planteados por la correlación de fuerzas alumbrada en las últimas décadas del siglo xx. Estos marcos, estos límites, sin embargo, no dejan de ser tensionados en la dinámica configurada en los años recientes, evidenciando una disputa por estrechar-ensanchar los límites de la explotación, y es precisamente también esa dinámica la que nos propusimos rastrear en este libro. En este punto, a diferencia de los estudios que han tendido a analizar la «posconvertibilidad» desde una perspectiva meramente descriptiva, aquí nos interesó analizar los distintos momentos atravesados por la relación capital-trabajo a lo largo del período estudiado a partir de la dinámica establecida entre la acumulación de capital y la lucha de clases, indagando cómo se vinculan los procesos coyunturales con las tendencias estructurales en las condiciones de explotación de la clase trabajadora. El libro se organiza en cinco capítulos. El primero contiene el desarrollo del marco teórico y el abordaje metodológico, desarrollando y recuperando conceptos clave para nuestro estudio, provenientes de la tradición marxista. Repasamos para ello un concepto central como el de trabajo asalariado, indagamos la relación entre condiciones de trabajo y ejército industrial de reserva planteando críticas a los desarrollos sobre masa marginal – muy extendidos, por cierto, en el ámbito académico – y sus principales supuestos. Esto será necesario para comprender, precisamente, las tendencias y condiciones estructurales que enfrenta la clase trabajadora, discutiendo los argumentos que sostienen la «independización» de un sector de la clase respecto de otro, desplazando su unidad en la fragmentación. Como planteamos anteriormente, la situación estructural de la clase trabajadora constituye el soporte y resultado de las relaciones de fuerza entre las clases. En lo que respecta al interés de este trabajo nos centramos, fundamentalmente, en las relaciones de fuerza que se despliegan en un nivel económico-corporativo. Por ello nos detenemos también en el primer capítulo en el análisis teórico de dicho nivel de las relaciones de fuer-

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za, abordando cómo las relaciones entre las clases sociales se configuran como relaciones laborales. En este punto el análisis de la naturaleza del Estado capitalista y de las instituciones laborales, particularmente la negociación colectiva, emerge como paso necesario e imprescindible. Al respecto, a diferencia de las perspectivas hegemónicas en los estudios sobre relaciones laborales, situamos a la negociación colectiva como expresión de la lucha de clases, (re)estableciendo un vínculo invisibilizado en los estudios sobre el tema. En este sentido, recuperamos la discusión de Hyman con las perspectivas institucionalistas pero establecemos también una crítica a las concepciones «estatistas» en el estudio de las relaciones laborales y la negociación colectiva. El segundo capítulo está centrado en el análisis de las transformaciones operadas en el trabajo asalariado a la luz de la reestructuración capitalista consolidada en los años noventa y los cambios operados a partir de la crisis de acumulación y dominación que estalló en el 2001, en las condiciones de trabajo y en la legislación laboral. En el tercer capítulo abordamos el impacto de la reestructuración capitalista en el sector manufacturero, sus consecuencias en las condiciones de trabajo y los procesos desencadenados en la posconvertibilidad. A su vez, analizamos y caracterizamos la dinámica de la relación entre capital y trabajo que es posible apreciar durante la posconvertibilidad en función de la delimitación de dos momentos dentro de la etapa: un primer momento caracterizado por la profundización y reproducción en extensión del deterioro de las condiciones laborales y un segundo momento signado por la puja distributiva entre capital y trabajo. El capítulo cuarto presenta el desarrollo de las principales características de la negociación colectiva durante el período de la posconvertibilidad, a partir del estudio de su evolución y sus características recientes, así como también de su dinámica histórica. En este sentido, revisamos los distintos procesos que permiten explicar el significativo aumento de la negociación colectiva durante los años de la posconvertibilidad y analizamos las características de la negociación colectiva según nivel de negociación. En este punto, debatimos sobre el significado de la centralización/descentralización de la negociación colectiva y problematizamos los estudios que postulan un «retorno» a la centralización de la negociación colectiva en los años recientes. En el último capítulo, abordamos los cambios y continuidades observados en convenios y acuerdos colectivos de actividades seleccionadas del sector manufacturero, indagando en profundidad los contenidos negociados. Abordamos, a su vez, los principales temas problematizados en la negociación colectiva reciente considerando que no solo los temas efectivamente negociados sino también aquellos temas puestos en discusión en la negociación colectiva nos permiten aproximarnos a la posición relativa de «los contendientes».

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Finalmente, en las conclusiones, retomamos los principales aspectos distintivos de la propuesta teórica y el abordaje metodológico desarrollado, subrayando los cambios en la dinámica laboral y los procesos de continuidad en las características del trabajo asalariado y la negociación colectiva. Dado que nuestra investigación abarcó fundamentalmente hasta el año 2007, hemos decidido incorporar al final un epílogo planteando algunas características que observamos en la relación capital-trabajo desde el año 2008 señalando una serie de elementos que plantean la necesidad de futuras indagaciones.

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Índice de autores

Abeles, M., 32, 209 Aglietta, M., 22, 24, 209 Aguirre, F., 120, 221 Altimir, O., 38, 209 Amar, A., 82, 209 Amico, Fabián, XIV, 74, 209 Anderson, P., 103, 104, 209 Antunes, R., 20, 24, 209 Arceo, E., 33, 40, 41, 209 Arceo, N., XIV, 25, 42, 209 Astarita, R., 7, 24, 34, 209 Atkinson, J., 17, 210 Atzeni, M., 44, 57, 90, 93, 96, 98, 210 Azpiazu, D., XIV, 73, 210 Barbash, J., 214 Barbash, K., 214 Basualdo, E., 31–33, 67, 210 Basualdo, V., 96, 210 Battistini, O., 106, 113, 115, 121, 122, 164, 165, 210, 211 Beccaria, L., 36, 38, 47, 209, 210 Benza, G., 37, 38, 210 Berasueta, A., 53, 210 Bercovich, A., XIV, 22, 67, 68, 210 Berhó, F., 94, 221 Bisang, R., 63, 64, 211 Bisio, R., 113, 115, 122, 211 Bonnet, A., 30, 31, 39, 41, 53, 54, 123, 211, 212, 214 Bonvecchi, C., 64, 211 Boyer, R., 17–19, 211

Braverman, H., 2, 3, 20, 23, 24, 156, 211 Calvi, G., 37, 38, 210 Campos, L., XIV, 211 Caro Figueroa, A., 19, 211 Carpio, J., 36, 210 Castillo, C., 95, 211 CENDA, 42, 98, 211 Ceruso, D., 96, 211 Chamberlain, N., 13, 212 Child, J., 214 Chitarroni, H., XIV, 211 Chudnovsky, D., 64, 211 CIFRA, 56, 211 Cimillo, E., XIV, 211 Collier, R., 90, 95, 105, 109, 113, 213 Comas, G., XIV, 219 Cordone, H., 66, 114, 115, 121, 211 Coriat, B., 72, 156, 212 Cornaglia, R., 58, 212 Cotarelo, M., 39, 44, 95, 120, 212, 215 CTA, XV, 212 Damill, M., XIII, 212 Del derecho social, Observatorio, 212 Di Lisa, M., 156, 212 Doeringer, P., 7, 212 Doyon, L., 113, 114, 212 Dunlop, J., 13, 15, 212

224 Edwards, R., 7, 212, 214 Eskenazi, M., XIV, 34, 36, 40–42, 96, 212, 213, 217 Etchemendy, S., 90, 95, 105, 109, 113, 213 Féliz, M., XIV, 42, 85, 91, 213 Féliz, M., XIV, 216 Farinetti, M., 39, 213 Feldman, S., 36, 93, 108, 122, 213, 221 Fernández Bugna, C., XIV, XV, 64, 73–76, 213 Fernández, A., 57, 213, 220 Fernández, F., 120, 212 Figari, C., 19, 167, 173, 213, 214 Fox, A., 14, 214 Frenkel, R., XIII, 212, 214 Friedmann, G., 218 Gómez, G., 63, 64, 211 Galin, P., 36, 47, 210, 213 Gaudio, R., 98, 107, 108, 113, 121, 214 Gerchunoff, P., 32, 221 Ghigliani, P., 44, 57, 90, 93, 96, 98, 210 Gigliani, G., XIV, 22, 67, 68, 73, 210, 214 Giles, A., 10, 214 Gilly, A., 20, 214 González, M., XIV, 211 Gordon, D., 7, 214 Graña, J., XIV, 38, 44, 214, 216 Gramsci, A., XVII, 9, 16, 214 Grigera, J., 65, 214, 221 Groisman, F., 93, 216 Gutiérrez, G., 95, 217 Haidar, J., XV, 89, 90, 220 Hobsbawm, E., 5, 215 Hyman, R., 12–14, 96, 102, 103, 215

bibliografía

Iñigo Carrera, N., 23, 39, 114, 215 INDEC, 22, 24, 215 Jabbaz, M., 19, 214 James, D., 113, 115, 117, 215 Juncal, S., XIV, 73, 214 Katz, C., XIV, 40, 215 Katz, H., 101, 103, 215 Kelly, J., 100, 215 Kennedy, D., XIV, 38, 44, 214, 216 Kosacoff, B., 64, 213, 216 López, A., 64, 211 López, E., XIV, 216 Lagos, R., 18, 216 Lamadrid, A., 93, 216 Lenguita, P., 213 Levit, C., 31, 216 Lindenboim, J., XIV, 38, 216 Lorenzetti, A., 36, 219 Lozano, R., 19, 214 Luxemburgo, R., 9, 216 Mainwaring, S., 115, 216 Mandel, E., 4, 24, 216 Marín, J., 5, 218 Marshall, A., 90, 92–95, 107–109, 216, 217 Martínez, O., 214 Martínez, O., 17, 19, 20, 221 Marticorena, C., 36, 56, 59, 112, 125, 200, 217 Marx, K., 1, 3, 12, 24, 71, 82, 147, 156, 217 Mazorra, X., XIV, 218 Medwid, B., XV, 45, 87, 93–95, 99, 105, 113, 131, 143, 220, 221 Meiksins Wood, E., 11, 12, 217 Meyer, L., 95, 217 Michelena, G., 29, 42, 217 Mishel, L., 100, 217 Monsalvo, A., XIV, 25, 42, 209

225

índice de autores

Montes Cató, J., 113, 115, 122, 166, 211, 213, 218 Monza, A., 67, 218 Murmis, M., 5, 218 Naville, P., 156, 163, 164, 218 Neffa, J., XIV, 48, 50, 53, 56–58, 60, 218 Novick, M., XIV, 25, 46, 47, 106, 218 Nun, J., 5, 6, 218 O’Donnell, G., 30, 218 Orsatti, A., 36, 93, 210, 216 Ortiz, R., 31, 216 Pérez, P., XIV, 42, 85, 91, 213 Palomino, H., XV, 58, 89, 94, 99, 129, 218 Panigo, D., XIV, 53, 56, 58, 60, 218 Pastrana, F., 82, 209 Peralta Ramos, M., 32, 218 Perelman, L., 90, 92–95, 107–109, 216, 217 Pereyra, S., 39, 220 Perrone, G., 73, 214 Pilone, J., 107, 108, 113, 214 Piore, M., 7, 212 Piva, A., 38, 39, 41, 53, 54, 123, 211, 212, 218, 219 Podestá, J., 23, 215 Pok, C., 36, 219 Pontoni, G., XV, 219 Porta, F., XIV, XV, 64, 73–76, 213, 216 Portantiero, J., 30, 219 Poulsen, J., 102, 219 Quijano, A., 5, 219 Quintar, A., 19, 219 Radiciotti, L., XV, 219 Rapetti, M., XIII, 214

Reich, M., 7, 214 Roca, E., 36, 219 Rodríguez, T., 57, 213 Roldán, M., 166, 169, 219 Rosdolsky, R., 71, 219 Sacavini, M., XIV, 211 Salvia, A., XIV, 219 Santella, A., 96, 219 Schleser, D., XIV, 218 Schneider, A., 117, 119, 219 Schorr, M., XIV, 25, 41, 63, 73, 209, 210, 219, 220 Senén González, C., XV, 45, 87, 89, 90, 93–95, 99, 105, 113, 131, 143, 213, 220, 221 Standing, G., 17, 220 Stefani, F., XIV, 219 Svampa, M., 39, 220 Thörnqvist, C., 101, 220 Toharía, L., 212 Tomada, C., 98, 121, 214 Torre, J., 32, 108, 116–119, 122, 220, 221 Trajtemberg, D., XV, 25, 45–47, 58, 87, 89, 93–95, 99, 105, 106, 113, 131, 143, 218, 220, 221 Traxler, F., 101, 221 Varela, H., XV, 131, 143, 220 Varela, P., 95, 221 Vega Ruiz, M., 49, 221 Villafañe, S., 82, 209 Wainer, A., XIV, 25, 41, 42, 209, 220 Weffort, F., 219 Werner, R., 120, 221 Ximénez Sáez, D., 17, 19, 20, 221