tipos de liderazgo

ESTILOS Y COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO


El liderazgo es un procesos por el cual una persona tiene una capacidad de influir y motivar a sus segudores , logrando objetos establecidos en el exito.


Segun Pedoja y Garcia (2004) sus tipos de liderazgo son


Segun Pedraja y Rodrigues (2004) sus tipos de liderazgo son


Segun Vallejo sus tipos de liderago son


Liderazgo Carismatico
Liderazgo Transformacional


Liderazgo transacional
Liderazgo Transformador
Liderazgo Trascendental


Liderazgo Participativo
Liderazgo Colaborativo
Liderazgo Instrumental


competencias a desarrolar , liderazgo segun McClelland y Boyastzis


Dirigismo
Desarrolar a los demas


Pensamiento Analitico
Liderazgo en equipo


Pericia Tecnica
Busca estar actualizado


Metodo de Coaching


Logro
Asociacion
poder
Direccion
Eficacia Personal


Proceso planificado de entrenamiento y desarrollo de una persona mediante el apoyo , consejo , tutela





































Podemos aprecias varios ( (Mc) personajes) que aportaron a la construcción de nuevos saberes he ideas de altas categoría, evidenciándose la evolución a través del tiempo . Podemos aprecias varios ( (Mc) personajes) que aportaron a la construcción de nuevos saberes he ideas de altas categoría, evidenciándose la evolución a través del tiempo . David McClelland puede considerarse el pionero de introducir el concepto de competencias; (1973) publico el articulo Testing For competente rather than inteligente ( pruebas para la competencia antes que para la inteligencia.)David McClelland puede considerarse el pionero de introducir el concepto de competencias; (1973) publico el articulo Testing For competente rather than inteligente ( pruebas para la competencia antes que para la inteligencia.)JUAN CAMILO CORTES B .JUAN CAMILO CORTES B .Teniendo en cuenta que el líder se hace no nace, sus roles se puede dar como, Gerente y Empresario o Gerente y Líder, claro está aplicando rasgos idóneos, como la tecnología y globalización tal como apuntan Fernández Cruz , Moriaty , William y page (2010).Teniendo en cuenta que el líder se hace no nace, sus roles se puede dar como, Gerente y Empresario o Gerente y Líder, claro está aplicando rasgos idóneos, como la tecnología y globalización tal como apuntan Fernández Cruz , Moriaty , William y page (2010).
Podemos aprecias varios ( (Mc) personajes) que aportaron a la construcción de nuevos saberes he ideas de altas categoría, evidenciándose la evolución a través del tie
mpo .
Podemos aprecias varios ( (Mc) personajes) que aportaron a la construcción de nuevos saberes he ideas de altas categoría, evidenciándose la evolución a través del tie
mpo .
David McClelland puede considerarse el pionero de introducir el concepto de competencias; (1973) publico el articulo Testing For competente rather than inteligente ( pruebas para la competencia antes que para la inteligencia.)
David McClelland puede considerarse el pionero de introducir el concepto de competencias; (1973) publico el articulo Testing For competente rather than inteligente ( pruebas para la competencia antes que para la inteligencia.)
JUAN CAMILO CORTES B .
JUAN CAMILO CORTES B .
Teniendo en cuenta que el líder se hace no nace, sus roles se puede dar como, Gerente y Empresario o Gerente y Líder, claro está aplicando rasgos idóneos, como la tecnología y globalización tal como apuntan Fernández Cruz , Moriaty , William y page (2010).
Teniendo en cuenta que el líder se hace no nace, sus roles se puede dar como, Gerente y Empresario o Gerente y Líder, claro está aplicando rasgos idóneos, como la tecnología y globalización tal como apuntan Fernández Cruz , Moriaty , William y page (2010).
ESTILOS Y COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO
El liderazgo es un procesos por el cual una persona tiene una capacidad de influir y motivar a sus segudores , logrando objetos establecidos en el exito.
Metodo de Coaching
Proceso planificado de entrenamiento y desarrollo de una persona mediante el apoyo , consejo , tutela

Segun Pedoja y Garcia (2004) sus tipos de liderazgo son
Liderazgo Participativo
Liderazgo Colaborativo
Liderazgo Instrumental
Segun Pedraja y Rodrigues (2004) sus tipos de liderazgo son
Liderazgo transacional
Liderazgo Transformador
Liderazgo Trascendental
Segun Vallejo sus tipos de liderago son
Liderazgo Carismatico
Liderazgo Transformacional
competencias a desarrolar , liderazgo segun McClelland y Boyastzis
Dirigismo
Desarrolar a los demas
Pensamiento Analitico
Liderazgo en equipo
Logro
Asociacion
poder
Direccion
Eficacia Personal
Pericia Tecnica
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