Relación entre políticas públicas y organizaciones públicas: Nuevos Paradigmas de las Organizaciones Públicas

Resulta muy interesante la evolución que han tenido las organizaciones públicas a lo largo de la historia del Estado, como ha cambiado su concepción y su papel de frente al ciudadano. Estamos en una etapa de cambio, somos una generación de transición y construir, donde se rompen los paradigmas antiguos y se está frente al reto de idear e implementar paradigmas nuevos para crea un Estado que satisfagas las nuevas demandas del ciudadano.Se encuentra consenso en la necesidad de organizaciones públicas flexibles, dinámicas, incluso más pequeño, pero más eficiente, un Estado con menos funcionarios, pero más competentes, con perfiles profesionales más altos, en donde trabajen los mejores para garantizar la estabilidad del Estado y su consecuente gobernanza pública, que permite el crecimiento del ámbito privado.La concepción de administración pública está cambiando, quizás no en sus elementos básicos: perspectiva orgánica y perspectiva funcional, pero en sí en el contenido de esas perspectivas, en la forma de verlas y de ejecutar las políticas públicas. El reto está precisamente en llevar todas esas ideas a la práctica, en ejecutarlas, en “hacer que funcione”, tomando en cuenta todas las fuerzas que pondrán resistencia, lo cual es lógico y esperable cuando hay cambios, pero la verdad irrefutable es que la administración pública tiene que cambiar, está cambiando, va a cambiar, donde el reto está en lograr que éste cambio sea lo más satisfactorio posible.