Oportunidades de Desarrollo Profesional de las Asistentes del Hogar en Tijuana, Baja California, México Ing. Antonio Abad Silva Nevarez Centro de Enseñanza Técnica y Superior, Campus Tijuana -
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Resultados
Un porcentaje considerable de la población económicamente activa (PEA) se dedica a labores de asistencia en el hogar tales como: la limpieza, planchado de ropa, cuidado de niños y otras tareas relacionadas con el cuidado del hogar, asistiendo a los hogares de familias con mayores recursos económicos, principalmente clase alta y media alta (INEGI, 2014) sin una aparente posibilidad inmediata de desarrollo profesional dadas las condiciones de oferta y demanda de nuestra ciudad. Se integraron los temas que se repiten en diferentes fuentes relacionadas al estudio del trabajador doméstico, partiendo de la propia definición de trabajo doméstico; el factor inmigración que se presenta a nivel internacional, nacional o local; de manera repetida encontramos un fuerte interés por identificar los factores que atentan contra los derechos humanos de este vulnerable grupo de la población; de la misma forma, los derechos del trabajador doméstico; las condiciones de empleo que no se ven favorables y se presentan en prácticamente cualquier estudio revisado, y por último, la profesionalización del trabajo doméstico.
Los tópicos derivados del cruce de temas fundamentales de la Encuesta y de las Entrevistas, serán cuestionados a mayor profundidad en esta sección. Los temas para análisis están centrados en: • La estructura de gastos, • Capacitación como una forma de desarrollo, • Trabajo seguro. • Convenio de ayuda. • Servicios caros. • Productos caros y de tamaño pequeño.. Cuidado Servicios que realizan Adultos Comida 1% 7% Otros 6%
5. Número de hijos
4 9%
Cuidado de Niños 5%
Materiales y Métodos
Limpieza 44%
0 29%
3 19%
Planchado 18%
El presente micro-estudio parte de una clara definición del tema de investigación, el problema que se desea atacar, un objetivo claro que defina y delimite su alcance y una pregunta base a responder en nuestras conclusiones. Se empleó una metodología mixta, la cual comprende una parte cuantitativa y una parte cualitativa; las herramientas usadas para cada una de sus partes incluyen un instrumento encuesta (de corte cuantitativo) y la entrevista (de corte cualitativo), con la finalidad de obtener información de primera mano en forma directa de las personas que participaron en la muestra. Se realizó la encuesta y una vez analizadas y establecidas los temas fundamentales, se diseñó la entrevista (Desai & Potter, 2006).
5 6%
1 16% 2 21%
Lavado 19%
¿Trabajaria para una empresa de servicios?
Han recibido capacitación o entrenamiento.
No 8% Si 26%
Cruce de temas fundamentales de la Encuesta y de las Entrevistas Pregunta de investigación: ¿Cuáles son las condiciones de empleo remunerado de las asistentes del hogar en Tijuana? ¿Los servicios remunerados de asistentes del hogar pueden profesionalizarse? Temas fundamentales de la Encuesta (S). Hijos y otros dependientes; Principales Gastos promedio: - renta (mensual) - transporte (diario) - alimentos (diario) - celular (semanal) - vestido (mensual) - esparcimiento (semanal) - medicinas (mensual) - otros (semanal) Falta de capacitación; Lograr estabilidad y desarrollo en su trabajo;
Temas fundamentales de la Entrevista (I). •Viven al día y no piensan en el dinero, piensan en tener trabajo. •Su estructura de gastos es sumamente sencilla. •Asisten mucho a tiendas de segunda y swap meets para comprar muebles y ropa. •Los pocos que ven a la capacitación como una forma de desarrollo, no tienen de quien echar mano. En general la capacitación no la relacionan con su trabajo. •Al ser la contratación verbal de servicios, están a expensas de patrón el si van o no a trabajar la siguiente semana. •No están conscientes de la falta de una relación formal de trabajo y de sus derechos en este sentido. •Aun cuando sus ingresos son importantes en el caso de Tijuana los servicios y productos donde ellos los adquieren son caros y de tamaño pequeño.
Temas seleccionados para el análisis de datos. •Su “estructura de gastos” es sumamente sencilla. •Los pocos que ven a la “capacitación una forma de desarrollo”, no tienen de quien echar mano. En general la capacitación no la relacionan con su trabajo. •“Trabajo seguro”. Al ser la aceptación verbal, en el hogar y bajo un “convenio de ayuda”, están a expensas del patrón respecto a si van o no a trabajar la semana siguiente. •Aun cuando sus ingresos parecieran no muy malos, en el caso de Tijuana los “servicios y productos” donde ellos los adquieren son “caros y de tamaño pequeño”.
No 74% Si 92%
Gasto semanal.
Ganan semanalmente 0-300
301-600
601-900
13%
901-1,200
5%
1,201-1,500
1,501+
Otros 6%
3%
14%
Vestido 8%
5% Renta 31%
Celular 6% 26% Alimentación 18%
39%
Transporte 26%
Conclusiones • Las condiciones de empleo remunerado de las asistentes del hogar en Tijuana son similares en términos demográficos a los indicadores nacionales. • La estructura de gastos se mantiene similar a la encontrada en el perfil sociodemográfico de los trabajadores domésticos en México (INEGI, 2012). • Existe la percepción de inseguridad en el trabajo debido a la falta de garantías y formalidad encontrada con patrones formales como lo realiza la industria y el comercio en la ciudad de Tijuana, Baja California, en Tijuana continua la percepción que el trabajo doméstico no es trabajo, sino un convenio consentido de ayuda temporal. • Se identificaron ingresos superiores a los conocidos en otras partes del país pero que son minimizados al contar con gastos también mayores en servicios y productos que por diferentes cuestiones se encarecen en nuestra ciudad. • Por último los servicios del hogar pueden profesionalizarse. Además de existir empresas de limpieza comercial, industrial y residencial, nuevos modelos de negocio y nuevos modelos de operación, permitirán que los trabajadores domésticos puedan acceder a un plan de desarrollo aun cuando realicen actividades consideradas no trabajo.
