MELHORES PARA QUEM? A QUESTÃO DA DIVERSIDADE COMO VALOR ORGANIZACIONAL ENTRE AS PARTICIPANTES DO GUIA AS MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR

Resumo A presença da diversidade no ambiente de trabalho emerge hoje em dia como um dos temas mais discutidos no mundo corporativo. O objetivo deste artigo é verificar, a partir de levantamento dos valores organizacionais estabelecidos pelas empresas, se a questão da diversidade é tratada como prioridade entre as organizações que aparecem no guia As Melhores Empresas para Você Trabalhar 2015, da revista Você S/A. Os resultados demonstram que a maior parte das organizações presentes na publicação não contempla a diversidade em seus estatutos de valores. Quando são consideradas apenas as empresas brasileiras, o número é ainda menor, o que demonstra que o assunto ainda não conquistou espaço na agenda das organizações nacionais. Introdução Nos últimos anos, questão da diversidade no ambiente de trabalho tem mobilizado as organizações. A maior presença de mulheres, negros, pessoas com deficiência, população LGBT (Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgêneros) e outros grupos nas empresas enseja discussões sobre preconceito e igualdade de oportunidades. Algumas organizações multinacionais que atuam no Brasil 2 já estão atentas a este cenário e têm se articulado para revisar suas políticas de recrutamento e seleção, investir em treinamento, tornar mais plural sua comunicação e aumentar em seus quadros a representatividade de grupos historicamente excluídos.