Los líderes invisibles

Cuando pensamos y hablamos de liderazgo, generalmente la referencia son los directores generales (CEO´S), los presidentes o cabezas de movimientos sociales, en otras palabras hablamos de primera línea de dirección y quienes tienen la responsabilidad de mantener el rumbo organizacional, planear las adquisiciones, definir la postura de la empresa frente a la innovación y establecer las prioridades en las que se debe enfocar la empresa para lograr los objetivos de mediano y largo plazo. Por mi parte en este artículo quiero plantear el rol de la gerencia media, de la aceptación de la encomienda de liderazgo y del supervisor que se convierte en directivo, aquellos que en lugar de “buscar” el liderazgo, se tropiezan con él.