LÍDERES PRIMITIVOS PARA UNA ERA POSTMODERNA Primitivo

LÍDERES PRIMITIVOS PARA UNA ERA POSTMODERNA 
Primitivo: que pertenece a los orígenes o primeros tiempos. 
 
1. Buscar la expectativa de DIOS como fundamento sólido y pilar para nuestro ministerio. 
 
Cómo saber si estoy bajo la expectativa de DIOS 
 
- Porque llega como respuesta a la búsqueda de DIOS, por lograr estar en su plan 
- Porque no temo perder 
- Porque aunque me quiero olvidar o alejar, no puedo 
- Porque me lleva más allá de mis capacidades y fuerzas 
- Porque puedo hacer morir mis sueños y tomar los de DIOS 
- Porque el reconocimiento y la fama no se manifiestan en mí 
- Porque no espero reconocimiento económico 
- Porque las pruebas se vuelven enseñanzas y no mata esperanzas 
 
¿Por qué buscar el plan de DIOS para mi ministerio? 
 
- Porque si DIOS es el autor del plan que sigo, entonces tengo autoridad 
- Porque DIOS es quien establece el plan para la iglesia (Ef. 4:3-6) 
- Porque si camino bajo su plan, recibiré fortaleza de Él ( 1 Ti. 1:12 ) 
- Porque Él lleva a cabo sus planes 
- Porque mejor es caminar alineados en su plan, que pretender que DIOS se alinee a los míos 
- Porque resulta fascinante la dependencia de DIOS, desarrollamos FE 
- Porque no caminar en su plan hace obvio la renuncia y el abandono del propósito. 

Reflexión: Sería fatal obtener los resultados que yo espero o que esperan los demás de mí y estar muy lejos de lo que DIOS espera de mí. 
¿Cuál crees que es el plan de DIOS, su expectativa, con relación a tu liderazgo, al ministerio juvenil? 
¿Después que lo has descubierto, como te ves frente a esa expectativa? 
¿Qué tanto estás dispuesto a dar para lograr cumplir la expectativa de DIOS?
 
2.
Debes comenzar por dejar que el plan de DIOS afecte tu vida (Carácter) 1Co. 11.1 
 
Antes de querer o pretender desarrollar la expectativa de DIOS en otras vidas, debemos 
primero permitirnos que el plan de DIOS se involucre en un proceso de desarrollo en 
nuestra vida, en áreas como los pensamientos (2Co. 10:4-5), los sentimientos y las decisiones. 
 
¿Te lideras a ti mismo hacia el control del ESPÍRITU SANTO? 
 
¿Puedes identificar áreas de tu vida que debes llevar al dominio de DIOS? 
 
¿Hay áreas de tu vida que aún no logran amar a los demás en cuanto al servicio? 
 
¿Hay áreas de tu vida que necesitas llevar en obediencia a DIOS, para testimonio al mundo? 
 
¿Crees que lograrás ejercer liderazgo sobre otros sin ejercer liderazgo sobre ti? 
 
 
3. Permite ahora que el plan de DIOS afecte a otros a través de tu vida. 
 
Características fundamentales: 
 
- No somos directores de programas ni de eventos, somos PASTORES.
 
 
* No se trata de impactar a los demás respecto a mí mismo 
* Ni de liderar a otros con el propósito de obtener metas personales. 
 
- No somos sólo transmisores de información, somos educadores. (2Ti. 4:2-4)
 
 
*Llamados a tomar a los jóvenes de la mano desde el lugar donde los encontremos y llevarlos donde deben estar 
 
* Busca el desarrollo de verdades, convicciones, habilidades, y conductas en la 
vida del joven 
 
- Somos transmisores de verdades espirituales que conducen al desarrollo de 
seguidores de CRISTO 
 
*No elaboramos programas, elaboramos enseñanzas de crecimiento. 
 
- Somos consejeros (Col. 1:28)
 
 
*Oír es la primera cualidad del consejero y los jóvenes necesitan ser oídos 
respecto a ellos, antes de ser saturados con información y planes propios del ministerio
 
*Reconocer que no se sabe tratar un caso en un determinado momento. Para ello 
el líder juvenil debe tener el conocimiento básico de consejería, asistir a talleres sobre este tema. De lo contrario, tener a la mano personas a las cuales pueda remitirle a los jóvenes para que sean tratados sin que el líder abandone su labor pastoral. 
 
- Somos multiplicadores.
 
 
*A través del entrenamiento, nos multiplicamos en otros para que también 
alcancen a ser pastores, educadores, transmisores de verdades espirituales y 
consejeros para otros. 
 
¿Cuáles crees son cualidades importantes que debes tener para liderar bien a otros? 
 
¿Cómo te evalúas con relación a las cualidades antes mencionadas? 
 
¿Te gustaría trabajar en algunas de ellas para fortalecerlas? 
 
Dos pilares básicos: 
 
- Misión clara y precisa, que redacte una expectativa capaz de cumplir, y que todo 
lo hecho vaya direccionado hacia la expectativa que se genera con la misión del 
ministerio 

- Búsqueda de la misión en propósitos claros y bien direccionados, con carácter 
bíblico, evaluables y que sean prioridad para todo trabajo o programa que se 
estipule (semanal o mensual) Mt. 22: 34-40. 
 
¿Cómo crees que se avanzó en el cumplimiento de la misión durante los últimos días? 
 
¿Cuánto crees que se avanzó en el último año? 
 
¿Cuál y cuánto crees que es tu aporte en el avance alcanzado? 
 
4. Líderes de Comunión 
"Relación dentro de la cual dos partes tienen alguna cosa en común, asociación". 
A la comunión le podemos dar dos direcciones: 

1. Comunión con DIOS:
 
¿SON UNO SOLO DIOS Y TÚ?

Si leemos las Escrituras nos daremos cuenta las ocasiones en que JESÚS mismo revelaba 
que la relación entre su PADRE y ÉL era estrecha. Que había una relación tal que el mismo 
JESÚS declaró: "MI PADRE Y YO SOMOS UNO". Claro, no faltara quien diga: "Pues, DIOS y 
JESÚS son uno mismo"; sí, pero acuérdate que JESÚS mismo era hombre y DIOS, o sea que 
su parte de hombre tenía una relación muy estrecha con su parte divina, no había 
diferencia. La Biblia dice que JESÚS era sujeto a las mismas pasiones que nosotros, sufrió 
la tentación como cualquier humano, sintió hambre, experimentó las necesidades que 
nosotros sufrimos; creció como niño, viviendo el proceso, así es que de alguna manera 
tuvo que mantener una relación con su parte divina que era donde se encontraba con 
DIOS. 
 
Eso mismo es lo que nosotros como líderes de este tiempo tenemos que lograr, una 
relación estrecha con DIOS, a tal punto que ÉL y nosotros seamos uno solo. 
 
¿Según las Escrituras qué hacía JESÚS para mantener esa relación con DIOS? 

La comunicación con su padre era continua 
Siendo DIOS, no se aferró a eso, por el contrario, por amor a la humanidad
sufrió como hombre 
Aceptó el propósito 
Entendió la hora de entrar en acción 
No se amoldó al mundo, el mundo se estremeció con sus enseñanzas 
Fue humilde, tierno, amoroso, pero fuerte cuando tenía que ser fuerte 
Todo lo hizo por amor 
No se permitió la gloria de lo que hacía, tenía claro que DIOS era el único merecedor de la 
gloria. 
 



2. Comunión con los hombres: 
 
¿Tienes comunión con tus dirigidos? 
¿Hay comunión entre el grupo de personas que lideras? 
¿Cómo saberlo? 
 
Bien, a través de un par de preguntas que quiero que resuelvas, trataremos de averiguar si 
hay comunión alrededor tuyo y entre tus dirigidos: 
 
¿Es tu grupo el primer lugar donde ellos (tus dirigidos), corren a contar sus éxitos y logros? ¿Por qué? 
 
Bueno, acá es bueno decir que tú como líder debes proporcionar el mejor de los 
ambientes y la confianza necesaria para que cada uno de los tuyos antes de correr a 
contar sus intimidades en otros lugares, las cuente en medio del grupo, las quiera compartir en el ambiente que tú mismo has proporcionado. ¿Por qué debe suceder esto? 
Bien, es sencillo, necesitamos que estas cosas acontezcan en medio de tu grupo, porque 
de no ser así, entonces estos jóvenes se verán en la penosa situación de ir a otros lugares donde les proporcionen la confianza que tú deberías darles, el abrazo cuando algo no está 
saliendo bien o la atención cuando estén tomando decisiones. 
 
¿Tienen los jóvenes en medio del grupo amistades profundas que los apoyen en 
momentos de crisis? ¿Por qué? 
 
Es necesario proporcionar el mejor de los ambientes para los integrantes del grupo, 
brindándoles espacios de trabajo donde puedan desarrollar sus talentos. También 
ofrecerles espacios de recreación y aprendizaje, reconociendo ante todos la labor hecha. 
Respetarles y hacer que en medio de ellos esté el respeto y la tolerancia, cualidades que 
deben ver en ti como líder. Es así como buscarán en medio de ellos personas a las cuales llegar en momentos difíciles. 
 
¿Llena nuestro grupo de jóvenes la necesidad que ningún club o asociación puede 
llenar? 
 
Es claro que tú como líder de hoy, debes hacer que tu espacio sea un espacio diferente a un club de amigos o algo así, pues no se trata de esto; se trata de que este espacio sea visto como un lugar de desarrollo, de transformación, de amigos reales y verdaderos, de capacitación, un lugar propicio para servir a DIOS. 
 
"El náufrago no es la mejor representación del liderazgo con comunión" 
 
El líder solitario, que todo lo arregla por sí mismo, que trata de sobrevivir en el liderazgo 
creyendo que su talento y capacidad son suficientes y que no proporciona los espacios 
para que dentro de su liderazgo se desarrollen más personas, no es líder propicio para 
este tiempo. 
 
"Las islas cristianas no son convenientes para el liderazgo" 
 
Tratar de ser una islita en medio de este mundo de relaciones no es conveniente, este 
tiempo actual supone muchas relaciones, mucho rose con otras personas, amistades, 
varios espacios de desarrollo del individuo. Es imposible que este término comunión sea 
obviado por los líderes. 

Miremos cuatro escalas en la relación con los jóvenes: 
Básico: es el primer encuentro, el saludo del joven con el líder al encontrarse en el centro comercial, en el restaurante, en la misma iglesia. Debe ser un saludo cordial, con alegría, sinceridad, con el calor de un amigo súper conocido. 

Philin: si después de ese primer saludo hubo buena nota, conectividad, sería muy bueno 
que en este segundo encuentro, nos interesemos por pedir su teléfono, su correo 
electrónico, su dirección, el medio más fácil para poder entablar una conversación. 

Confianza: en este nivel de confianza ya hemos logrado hablar con esa persona, 
conocemos qué hace, sus sueños, sus anhelos, sus debilidades, acrecentamos la confianza 
a través de ese nivel. 

Esencial: este es un nivel más profundo, acá la relación entre el líder y el joven llega al 
punto en que el líder es alguien que influye en la vida del joven, es tenido en cuenta por él en la toma de decisiones. El líder pasa a ser crucial en el desarrollo de la vida espiritual del 
joven, a tal punto que es fundamental en el futuro del chico al cual ha hecho su amigo. 
 






5. Líderes que aman la soledad, no la desprecian 
 
En Génesis 32:22-24

Jacob estaba decidido a encontrarse con Esaú, lo que para entonces 
significaba volver a su comienzo, a su principio, antes de verse envuelto en tanta mentira y 
en tanta falsedad, antes de llevar su vida al rompimiento de principios. Era el punto donde 
Jacob estaba decidido a no seguir corriendo más detrás de una vida de fantasía, de falsas 
ilusiones donde no consiguió sino tropiezos y donde de seguro su final no sería el esperado. 

En este punto Jacob decide que es momento para amar la soledad, decide que es un 
excelente momento para escuchar la voz del silencio y poner un punto final a lo que trae envuelto desde su partida de casa. Así es que pasa al otro lado del río a su familia y a todo lo que le pertenecía resultado de una vida vaga; suelta y regresa para ponerse a sí mismo a cuentas y la mejor opción es la soledad. Allí en la soledad consigue una nueva
 oportunidad de DIOS para corregir su camino y reencontrarse con su principio. 
 
6. Lideres que entienden que su decisión involucra a su familia y a todos los que están con él.
 
Gen 35:1-15, en este pasaje Jacob logra a través de varios pasos, darle valor a su familia y a los que con él estaban, miremos de qué se trata: 
 
"Quitad los dioses ajenos que hay entre vosotros, y limpiaos, y mudad vuestros vestidos". 

En este primer paso Jacob transmite un mensaje de pureza, de integridad, de transparencia de parte de ellos para con DIOS; Jacob les reafirma que es indispensable para subir en busca de DIOS, estar en una condición de santidad. 

Reconocimiento de la compañía de DIOS en los caminos transitados. Es necesario que los líderes de este tiempo reconozcan a DIOS en cada paso que dan. Es fácil, muy fácil tratar de quedarse con la gloria de los hechos que se hacen en DIOS; es muy fácil querer hurtar los créditos que le corresponden realmente es a DIOS. A ti y a mí, como líderes de este tiempo, nos corresponde alejarnos del orgullo y la vanagloria que puedan ocasionar el 
accionar de DIOS en nuestras vidas. 

 
Estar dispuestos a despojarnos de todo aquello con lo que no podemos 
presentar nuestra vida a DIOS. El llamado de Jacob para su familia era limpiarse, mudar el vestido, quitar los dioses ajenos; no obstante, era decisión de ellos hacerlo o no. De igual forma pasa en nuestra vida, conocemos que como líderes primitivos no podemos continuar con ciertos comportamientos, porque es imposible presentarnos a DIOS con ellos. Jamás lograremos subir al altar de DIOS y presentarnos como obreros aprobados si aún no hay la actitud en nosotros de despojarnos de todo lo que va en contra de la santidad de DIOS. 
 
Edificar altar para DIOS. El mensaje de Jacob en este punto es construir presencia de DIOS 
en nuestra vida día a día. Jacob se dirige a los líderes primitivos en este tiempo 
asegurándoles que es imposible transmitir y alcanzar grandes hazañas en DIOS si no 
construimos Su presencia en nuestras vidas; pues de no ser así, no podremos transmitir un 
mensaje correcto, un consejo acertado, no podremos llevar a los jóvenes a un encuentro 
real y verdadero con DIOS, pues ni siquiera nosotros lo conocemos. 

7. lideres con una profunda compasión por la gente. 
La iglesia primitiva era apasionada por la evangelización, Hechos 1:8; 2:41; 4:31; 5:14; y 5:28, así lo
 muestran. Era una iglesia de un profundo amor por los perdidos, una iglesia que daba hasta lo último por aquellos que no conocían de JESÚS. 

Los líderes primitivos de este tiempo deben poseer una profunda pasión por la evangelización del mundo, deben sentir compasión por cada ser humano que tiene 
su corazón alejado del corazón de DIOS, deben tener su corazón palpitando de pasión y de amor 
por el perdido en el pecado. 

8. Líderes que viven en lo sobrenatural de DIOS 
Sin duda es un tiempo hermoso el que nos tocó vivir. A esta generación le corresponde asumir el reto del cambio. No es la generación de relevo, no es la generación a la cual sus antepasados le demarcaron el camino. Esta generación debe descubrir el camino que DIOS quiere que la iglesia empiece a caminar; y éste es el camino de los orígenes, en donde su iglesia se movía con poder sobrenatural y así muchos llegaban al conocimiento de CRISTO, porque los enfermos eran sanados, los encadenados en las prisiones de esclavitud del pecado eran libres; porque los que en silencio sufrían y veían que para ellos no había esperanza, les era devuelta la esperanza Hch. 4:30; 5:41; 5:12; 8:6; 8:7; 19:20.

"Los jóvenes líderes de hoy deben contagiar alegría, inspirar fe y predicar con hechos". 

Es necesario que la gente vea, sea testigo que el mensaje predicado es corroborado con la forma de vivir del líder. 

Los jóvenes no cristianos correrán a JESÚS, cuando los que hoy viven en CRISTO sean inspiración para ellos, los contagien de fe, poder y reflejen auténtica felicidad. 




9. Líderes que desarrollan una vida de Autoridad 
A través del poder sobrenatural los líderes de hoy desarrollan autoridad. La fe es un poder
 sobrenatural, quien desarrolla fe es alguien que puede desarrollar autoridad. Pero es inconcebible ver personas que dicen tener fe y están deprimidos por la situación del momento, o retroceden frente a las circunstancias adversas y pierden de vista el propósito de DIOS para sus 
vidas.

Es por esta razón que se hace indispensable un encuentro real y verdadero con el ESPÍRITU, que transforme nuestro carácter débil por un carácter que refleje lo sobrenatural de DIOS. El ejemplo más evidente es el apóstol Pedro, una persona variable, que tenía un temperamento fuerte, hablaba por hablar en muchas ocasiones, cualquier cosa lo distraía
 y lo hacía pensar de manera diferente. Pero después de la ascensión de CRISTO, le fue moldeado su carácter con la experiencia del ESPÍRITU y no fue más el mismo Pedro. 

La autoridad nos ayuda a tener una relación con DIOS más allá de nuestra conveniencia, será entonces una relación verdadera de alguien que cree en lo que le fue revelado por la Palabra de quién es JESÚS. 

10. Líderes que llevan una vida de Integridad 
Facultad imprescindible para el líder de hoy es ser íntegro. El poder de DIOS se pone a favor de aquellos que son íntegros para DIOS.

Hay un convencimiento que tengo acerca de la integridad, y es que DIOS observa y es movido por la actitud del corazón de las personas. 







Algunas características de las personas íntegras: 

Asumen responsabilidades 
Cumplen la palabra 
Son fieles 
Son honestos 
Son justos y constantes
Eligen el camino correcto 
Asumen sus equivocaciones 

Vivir en integridad no es fácil, exige sacrificio, sacrificio que es bien recompensado por aquél que ve tu comportamiento. Te aseguro que no habrá límites para tus sueños, para tus anhelos, para tu visión de vida. Pr. 2:21; 10:9; 13:6.

Hay una gran demanda que hace la integridad cuando los jóvenes vienen a tocar sus puertas: 
obediencia. Ésta es la palabra clave cuando se anhela esta cualidad, sólo obedecer a la 
Palabra, hacer lo que DIOS dice, entonces sabrás que el ESPÍRITU SANTO no tardará en posar en el corazón de aquél que decida ser íntegro, y lo que hagas, lo que emprendas, lo que toques, recibirá poder para transformarse, porque hay un joven íntegro de por medio. 

11. Líderes apasionados por Su presencia 
¿Dónde y cómo encuentras a DIOS para que tu vida se desarrolle en una esfera sobrenatural y 
alcances autoridad e integridad? 

Dónde:
Los momentos de meditación son fundamentales, la oración, la búsqueda de la Palabra, pero también encuentras a DIOS en las cosas mínimas que es en donde no todos lo pueden hallar, como en la creación, en la piel del animal de clima frío, en el organismo del camello, en el lloro de un niño avisando que tiene hambre, en el milagro de la vida, en las facultades que tienes hoy, en el trabajo que desarrollas, en el milagro de despertar, en el milagro
 de respirar.

Cómo: Isaías 58:2:
Buscándolo cada día 
Queriendo saber sus caminos (interés por su voluntad) 
Haciendo justicia 
No queriendo dejar su ley. 

12. Líderes primitivos son aquellos que tienen un sueño y lo persiguen hasta conseguirlo 

"Dime el tamaño de tu sueño y te diré el tamaño de tu DIOS". Sueña en grande, no te 
conformes con pequeños sueños, DIOS está esperando que sueñes, está listo para hacer tu sueño realidad. Esto demanda que camines con valentía, con arrojo, con audacia, con determinación, pero también con paz, paciencia y prudencia. Es indispensable que no vendas por nada tus principios, así es que aunque se demore un poco en llegar lo soñado, no te desesperes, no te doblegues ante el sistema, ni ante las personas. 

13. Líderes con hábitos correctos

* Amar a las personas: 
son líderes que no condicionan la entrega de su amor. Aman a los jóvenes a pesar de lo que hagan o dejen de hacer; aman a pesar de ser rechazados, maltratados, o de no 
recibir la respuesta esperada. 



* Escuchar: 
el joven que hace parte del Ministerio Juvenil, debe saber escuchar, sin prejuicios, 
debe tener la mente abierta, una perspectiva de la vida cristiana amplia y entender también el perdón de DIOS con claridad. 

* Valorarlos:
el líder juvenil, debe transmitirle a los jóvenes el valor incondicional que tienen 
en DIOS. Es tan determinante el valor que se les transfiera a los jóvenes, que de esta forma será constituida su identidad, la cual se forma del conjunto de valores impartidos en casa, en el colegio, en el barrio y también en la Iglesia; así es que la responsabilidad es inmensa. Transmita valores que formen identidad solida, identidad de grandeza, identidad de soñadores. 

* Apoyarlos:
el liderazgo juvenil, debe ser en la vida de cada joven su apoyo y su bastón en 
momentos difíciles. El líder debe infundir a través de la sinceridad y de la responsabilidad, la confianza debida para que el joven encuentre en él, la persona idónea para confiarle su corazón, y sus mejores y peores momentos. El líder R21, debe a través de la responsabilidad llevar al joven a mejores estados de vida, de acuerdo a su consejo y a su compenetración con él.