“La estrategia del océano azul” (Cap. I y II)

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “BENITO JUÁREZ” DE OAXACA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Nombre: Tania Donají Ramón Eslama Materia: Técnicas de planeación y control Maestría en Administración

Resumen del libro: “La estrategia del océano azul”

Capítulo I. La creación de los océanos azules La estrategia del océano azul es un desafío para que las compañías abandonen el sangriento océano de la competencia y creen espacios seguros en el mercado en los cuales la competencia no tenga importancia. Un espacio nuevo en el mercado. Para tener éxito en el futuro, las compañías tendrán que dejar de competir entre sí. La única manera de vencer a la competencia es dejar de tratar de vencerla. Los océanos azules representan a todas las industrias que no existen actualmente. Es un espacio desconocido del mercado. Se definen como espacios de mercado no aprovechados y por la creación de demanda y oportunidad para un crecimiento altamente rentable. Mientras tanto, en los océanos rojos, las fronteras de las industrias están definidas y aceptadas y se conocen las reglas del juego, además de que tratan de superar a los rivales a fin de llevarse una mayor participación en la demanda existente. A medida que se satura el espacio del mercado, se reducen las perspectivas de rentabilidad y crecimiento. Los productos se convierten en bienes genéricos y la competencia a muerte tiñe de sangre el agua del océano rojo. Sin embargo y a pesar de esto, el pensamiento estratégico de los últimos años se ha centrado principalmente en estrategias para los océanos rojos donde prevalece la competencia. La creación continúa de océanos azules. La realidad es que las industrias jamás permanecen estáticas sino que evolucionan constantemente. Las operaciones mejoran, los mercados se amplían y las empresas van y vienen. Se ha subestimado enormemente la capacidad de crear industrias nuevas y volver a crear las existentes. La explicación por tanto de que el pensamiento estratégico gire alrededor de estrategias para océanos rojos donde impera la competencia, es quizás influencia de la estrategia militar a partir de la cual se originó la estrategia corporativa. Esto, ha generado negación respecto a la fortaleza que distingue al mundo empresarial: la capacidad de crear espacios nuevos sin competencia. El impacto de la creación de los océanos azules Es de suma importancia cuantificar el impacto que tiene la creación de océanos azules sobre el crecimiento de una compañía, tanto en lo relacionado con los ingresos como con las utilidades para determinar su desarrollo en términos generales. Si se considera que en los lanzamientos de negocios nuevos se incluyeron las inversiones totales destinadas a crear tanto océanos rojos como océanos azules (independientemente de las consecuencias en materia de ingresos y utilidades e incluidos los fracasos), el beneficio de la creación de océanos azules en cuanto al desempeño salta a la vista. La diferencia de desempeño entre ellas en términos globales, son notables. El imperativo creciente de crear océanos azules Distintas fuerzas son las que impulsan el imperativo creciente de crear océanos azules. Los avances tecnológicos acelerados han mejorado sustancialmente la productividad de las industrias y los productores han podido ofrecer una gama nunca vista de productos y servicios. El resultado es que la oferta supera a la demanda en un número cada vez mayor de industrias. A esto se suma la tendencia hacia la globalización, a través de la cual se vislumbra la desaparición de nichos de mercado y paraísos monopólicos. Con la intensificación de la competencia global crece la oferta, no hay evidencia clara de un aumento paralelo de la demanda en el mundo, y las estadísticas apuntan hacia una disminución de la población en muchos mercados desarrollados. El resultado ha sido que los productos y servicios han pasado rápidamente a ser genéricos, con lo cual han aumentado las guerras de precios y se han reducido los márgenes de utilidades.

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Resumen del libro: “La estrategia del océano azul” Del concepto de compañía e industria al concepto de movimiento estratégico Para comprender las raíces del alto desempeño, la literatura empresarial por lo general utiliza a la compañía como la unidad básica de análisis. Sin embargo, si la compañía de alto desempeño perpetuo no existe y si puede ser brillante en un momento y torpe en otro, entonces no es la unidad de análisis apropiada para explorar las raíces de alto desempeño de los océanos azules. Por otro lado, las industrias se crean y expanden continuamente en el tiempo y las condiciones y las fronteras de las industrias no están dadas sino que los actores individuales los forjan. No es necesario que las compañías compitan frontalmente en un determinado espacio de la industria. Por ello, ni la compañía ni la industria son la mejor unidad de análisis del crecimiento rentable. Para explicar la creación de océanos azules se considera entonces, el movimiento estratégico, el cual se refiere a la serie de actuaciones y decisiones que debe tomar la gerencia a fin de producir una oferta importante conducente a la creación de un mercado. Innovación en valor: la piedra angular de la estrategia del océano azul Tradicionalmente, quienes han triunfado al crear océanos azules se han diferenciado de los perdedores por la manera de enfocar la estrategia. Las compañías atrapadas en el océano rojo han seguido el enfoque convencional de correr para vencer a la competencia, mientras que los creadores de océanos azules sorprenden porque no utilizan a la competencia como referencia para la comparación. Lo que hacen es aplicar una lógica estratégica denominada innovación en valor, cuyo objetivo es lograr que la competencia pierda toda importancia al dar un gran salto cualitativo en valor tanto para los compradores como para compañía, abriendo de paso un espacio nuevo y desconocido en el mercado. La innovación en valor sólo ocurre cuando las compañías logran alinear la innovación con la utilidad, el precio y las posiciones de costo. Hay innovación en valor sólo cuando el sistema integral de utilidad, precio y actividades de costos de la compañía está debidamente alineado. La innovación en valor es más que innovación. Es una estrategia que abarca el sistema total de actividades de una compañía. La estrategia del océano rojo es competir en el espacio existente en el mercado, buscar vencer a la competencia, explotar la demanda existente, elegir entre valor o costo y alinear todo el sistema de actividades de una empresa con la decisión estratégica de la diferenciación o del bajo costo. Mientras que el generar una estrategia para el océano azul, implica crear un espacio sin competencia en el mercado, hacer que la competencia pierda toda su importancia, crear y capturar nueva demanda, romper la disyuntiva de valor o costo, alinear todo el sistema de actividades de una empresa con el propósito de lograr diferenciación y bajo costo. Sin lugar a dudas, en el mundo reconstruccionista, el propósito estratégico es definir nuevas reglas para mejores prácticas. Formulación y ejecución de la estrategia azul La estrategia fundamental para alcanzar el éxito es maximizar las oportunidades y minimizar los riesgos sobre los cuales se basan la creación y el aprovechamiento de los océanos azules. Los seis principios de la estrategia del océano azul están formulados considerando diversos factores de riesgo, estos se clasifican en dos categorías: 1. Principios de formulación: Reconstruir las fronteras del mercado tomando en cuenta riesgo de búsqueda, enfoque en la perspectiva global no en las cifras considerando el riesgo de la planeación, ir más allá de la demanda existente previendo el riesgo de escala, desarrollar la secuencia estratégica correcta considerando el riesgo del modelo de negocio. 2. Principios de la ejecución: Superar los obstáculos clave de la organización con riesgo organizacional e incorporar la ejecución de la estrategia tomando en cuenta el riego de la gestión.

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Capítulo II. Herramientas y esquemas analíticos Existen diversas herramientas y esquemas analíticos encaminados a proporcionar un enfoque para la formulación y la ejecución de la estrategia del océano azul, mismos que se estructuran sistemáticamente, resultan prácticos y permiten a los ejecutivos ser valientes y emprendedores, saber aprender del fracaso y buscar avances revolucionarios, con el objeto de minimizar riegos en lugar de propiciarlos. El cuadro estratégico Es una herramienta de diagnóstico y un esquema práctico para construir una estrategia contundente de océanos azules. Cumple dos propósitos: Capturar el esquema actual de la competencia en el mercado conocido a fin de arrojar luz sobre las inversiones de los diversos actores, sobre las variables alrededor de las cuales compite la industria actualmente en productos, servicios y entrega, y sobre lo que los clientes reciben cuando paran lo que los competidores ofrecen actualmente en el mercado. Uno de sus principales componentes es la curva de valor, la cual es una representación gráfica del desempeño relativo de una compañía en lo referente a las variables de la competencia en su industria. Para la modificación al cuadro estratégico de una industria, es necesario comenzar por enfocar la estrategia no en los competidores sino en las alternativas, y no en los clientes sino en los no clientes de la industria. El esquema de las cuatro acciones Con la finalidad de reconstruir los elementos de valor para el comprador dentro de la construcción de una nueva curva de valor, se desarrolló un esquema de las cuatro acciones, a fin de romper la disyuntiva entre la diferenciación y el bajo costo y crear una nueva curva de valor. Dicho esquema se fundamenta en cuatro preguntas clave tendientes a cuestionar la lógica estratégica y el modelo de negocios de una industria. 1.

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¿Cuáles variables que la industria da por sentadas se deben eliminar, su propósito es obligar a pensar en eliminar variables alrededor de las cuales ha girado desde tiempo atrás la competencia en una determinada industria. ¿Cuáles variables se deben reducir muy por debajo de la norma de la industria?, busca determinar si se ha exagerado en la dimensión de los productos o servicios como consecuencia de la carrera por alcanzar u sobrepasar a la competencia. ¿Cuáles variables se deben incrementar muy por encima de la norma de la industria?, induce a descubrir y eliminar los sacrificios que la industria impone a los clientes. ¿Cuáles variables se deben crear porque la industria nunca las ha ofrecido?, ayuda a descubrir fuentes completamente nuevas de valor para los compradores, a crear una demanda que antes no existía y a modificar la estrategia de precios de la industria.

En conjunto, estas variables permiten hacer un análisis sistemático de cómo reconstruir elementos de valor para los compradores tomados de diversas industrias a fin de ofrecer una experiencia completamente nueva, manteniendo al mismo tiempo una estructura reducida de costos. La matriz “Eliminar-reducir-incrementar-crear” Esta matriz estimula a las compañías no sólo a hacer las cuatro preguntas del esquema sino también a actuar respecto a esas cuatro preguntas a fin de crear una nueva curva de valor. Al llenar la matriz con las acciones de eliminar, reducir, incrementar y crear, las compañías obtienen cuatro beneficios: 1. Se obligan a buscar simultáneamente la diferenciación y el bajo costo para poner fin a la disyuntiva entre el valor y el costo. 2. Pueden identificar inmediatamente si están orientadas sólo a incrementar y crear,

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Resumen del libro: “La estrategia del océano azul” elevando su estructura de costos y servicios, problema que suele afligir a muchas. 3. Sus gerentes de cualquier nivel pueden comprenderla fácilmente, lo cual facilita su compromiso a la hora de aplicarla. 4. Como la tarea de llenar la matriz es exigente, las obliga a examinar a fin de que una de las variables alrededor de las cuales compite la industria y así descubrir la gama de suposiciones implícitas que se hacen a la hora de competir. Tres características de una buena estrategia Cuando se expresa la curva de valor en el cuadro estratégico es indispensable considerar tres cualidades complementarias: 1. Foco: Toda gran estrategia tienen un foco y este se debe reflejar en un perfil estratégico o la curva de la compañía. A través de este, la compañía no diluye sus esfuerzos tratando de abarcar todas las variables clave de la competencia. 2. Divergencia: No se consideran los competidores como punto de referencia sino que se buscan otras alternativas. Se desarrollan distintos perfiles de la industria. 3. Mensaje contundente: Un buen mensaje no sólo debe comunicar la idea claramente sino también anunciar la oferta con la verdad, o de lo contrario también los clientes perderán la confianza y el interés. Estas cualidades en conjunto revelan la viabilidad comercial de las ideas para crear océanos azules. Interpretación de las curvas: Las curvas de valor de una industria encierran una riqueza de conocimiento estratégico de la situación actual y futura de una empresa. a)

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Estrategia de océano azul: Se dice que una compañía va por buen camino cuando su curva de valor cumple con tres criterios: foco, divergencia y un mensaje contundente para comunicarse con el mercado. Ya que estos, son la prueba inicial que permite vislumbrar la viabilidad comercial de las ideas generadoras de océanos azules. Una compañía atrapada en un océano rojo: Cuando la curva de valor de una compañía converge con la de sus competidores. Ofrecer más sin dar nada a cambio: Cuando la curva de valor muestra que el desempeño de la compañía es alto en todas las variables, se debe determinar si esas inversiones se reflejan en la participación en el mercado y la rentabilidad de la compañía. Para innovar en valor, la compañía debe decidir cuáles variables ha de eliminar o reducir y no sólo cuales incrementar y crear a fin de construir una curva de valor divergente. Una estrategia incoherente: Cuando no contribuye en mayor medida a diferenciar a la compañía de su mejor competidor ni aportar una visión estratégica clara. Esto suele reflejar una organización constituida por divisiones o silos funcionales. Contradicciones estratégicas: Estos son los campos en los cuales la compañía ofrece un alto nivel de una variable competitiva pero descuida las demás que la apoyan. Una compañía encerrada en sí misma: El tipo de lenguaje utilizado en el cuadro estratégico revela si la visión estratégica de la compañía está construida sobre la perspectiva de “afuera hacia adentro”, cuyo motor es la demanda, o sobre la perspectiva de “adentro hacia afuera”, cuyo motor es la operatividad. Al analizar el lenguaje del cuadro estratégico, una compañía puede comprender cuán lejos está de crear demanda en su industria.