¿Judicializar para generar cambios sociales? La discreta acción de la Dirección del Trabajo y el Poder Judicial en la erosión de la institucionalidad laboral de la dictadura en Chile

Este artículo analiza el grado de judicialización de los conflictos laborales en Chile y los efectos de este proceso para los trabajadores. Demuestra que la movilización creciente de la Dirección del Trabajo (DT) y tribunales por parte de los trabajadores y sindicatos ha contribuido a erosionar los fundamentos de la institucionalidad laboral heredada de la dictadura, creando“derechos de hecho” que han sido negados por vía legislativa o negociación colectiva. Sin embargo, este proceso está lejos de haber provocado una “revolución de derecho”. El artículoexamina dos causas de esto: la susceptibilidad de la DT y el Poder Judicial a los ciclos políticos; y los efectos colaterales de la estrategia legal en los sindicatos.