Importancia del sentido de pertenencia del trabajador en el funcionamiento de empresas autogestionadas 1

En las últimas décadas se ha manifestado, cada vez más, un creciente interés en la creación y promoción de empresas autogestionadas, algunas surgidas como recuperadas y  otras veces fundadas por iniciativa propia de un grupo de trabajadores. En el siguiente artículo se pretende poder dar a conocer e interpretar su funcionamiento, articulando el concepto de sentido de pertenencia en el terreno de las empresas autogestionadas, y de este modo visualizar la importancia o no, del sentido de pertenencia en su funcionamiento.