Identidad personal y perdurabilidad organizativa

el concepto de competencias medulares se está aplicando a la estrategia de empresas para esclarecer su propia identidad y enfrentar el ambiente de contínuo cambio que le toca vivir. Este concepto es análogo al utilizado por pensadores de todos los tiempos en el plano individual. Precisamente, en la medida en que hay una clara conciencia de quién es uno, puede hacer aportes significativos a la organización. Ésta vivirá y crecerá en un ambiente cambiante si sus integrantes han podido conocerse individualmente, han descubierto la “personalidad” de la organización y han podido transmitir lo aprendido por uno al conjunto.