GRUPO DE INTERES O STAKEHOLDERS DE LA EMPRESA DE BEBIDAS COORPORACIÓN LINDLEY.

INFORME SOBRE GRUPO DE INTERES O STAKEHOLDERS DE LA EMPRESA DE BEBIDAS COORPORACIÓN LINDLEY.

1. EMPRESA
 Conocida como Corporación Lindley, es una empresa peruana fundada en 1910, dedicada a la fabricación y distribución de bebidas no alcohólicas. Principalmente conocida por la creación de la gaseosa Inca Kola es también distribuidora en el Perú de Coca-Cola

MISIÓN Y VISIÓN.

MISIÓN.
Operar con excelencia para ser la opción preferida de clientes y consumidores, logrando un crecimiento rentable y sostenible y generando valor a nuestros públicos de interés.

VISIÓN.
 Ser la empresa peruana de clase mundial líder en bebidas no alcohólicas

2.- MATRIZ PROBLEMA.








MATRIZ DE PODER DE GRUPO DE INTERES
MUCHO INTERESPOCO INTERESPOCO INFLUENCIAMUCHA INFLUENCIAEMPLEADOS (GERENTES, ADMINISTRADORES, OPERARIOS, SINDICATOS)INVERSORES (FONDOS DE COMPENSACION, ACCIONISTAS)CLIENTES (BODEGAS, SUPERMERCADOS, AUTOSERVICIOS, VENTAS AL PASO, CONSUMO AMBULATORIO)PROVEEDORES (PROVEEDORES CRITICOS, PROVEEDORES ESTRATEGICOS)GOBIERNOS Y ENTIDADES REGULADORES. (DIGESA, SUNAT, CONASEV, INDECOPI)MEDIOS DE COMUNICACIÓN.SOCIOS ACCIONISTAS MAYORITARIOS, CENTROS DE DISTRIBUCIÓN AUTORIZADO)ONG´S (REDES AMBIENTALES, GREMIOS)COMPETIDORES DE OTRAS EMPRESAS EJEMPLO AJE GROUP.COMUNIDADES LOCALES (MUNICIPALIDAD, VECINOS, ORGANIZACIONES DE BASE, FUNDACIONES)
MUCHO INTERES
POCO INTERES
POCO INFLUENCIA
MUCHA INFLUENCIA
EMPLEADOS (GERENTES, ADMINISTRADORES, OPERARIOS, SINDICATOS)
INVERSORES (FONDOS DE COMPENSACION, ACCIONISTAS)


CLIENTES (BODEGAS, SUPERMERCADOS, AUTOSERVICIOS, VENTAS AL PASO, CONSUMO AMBULATORIO)
PROVEEDORES (PROVEEDORES CRITICOS, PROVEEDORES ESTRATEGICOS)
GOBIERNOS Y ENTIDADES REGULADORES. (DIGESA, SUNAT, CONASEV, INDECOPI)
MEDIOS DE COMUNICACIÓN.


SOCIOS ACCIONISTAS MAYORITARIOS, CENTROS DE DISTRIBUCIÓN AUTORIZADO)

ONG´S (REDES AMBIENTALES, GREMIOS)
COMPETIDORES DE OTRAS EMPRESAS EJEMPLO AJE GROUP.
COMUNIDADES LOCALES (MUNICIPALIDAD, VECINOS, ORGANIZACIONES DE BASE, FUNDACIONES)















































































































3.- GRUPO DE MUCHO INTERES Y MUCHA INFLUENCIA.

Clientes, ubicamos en este grupo a los clientes y a los consumidores siendo el objeto de la empresa y que esta persona acceda a un determinado producto o que ofrece la empresa y concretar un pago.

Pese a que existen los clientes ocasionales, el término suele aplicarse a aquellos que acceden al producto o servicio con asiduidad, teniendo como un componente activo de la industria, es la ecuación de potencialidad, por lo cual se han debido incrementar los esfuerzos de las empresas por mantener interesados a los compradores.

Proveedores, como empresa de producción de bebidas carbonadas necesita de proveedores que son fundamental para el crecimiento de la empresa y relación con el consumidor por lo que se ubica dentro de grupos de mucho interés.

Además ubicamos en este rubro a las Entidades del gobierno por ser los principales fiscalizadores y de acuerdo a las políticas de la empresa pues cumplen con pagar los impuestos y lineamientos que pone el gobierno en salvaguarda de los intereses de la población y utilización de las contribuciones en el desarrollo de la sociedad.

4.- GRUPO DE POCO INTERES Y MUCHA INFLUENCIA.

En este rubro ubicamos a las ONG que son Organización No Gubernamental, que tratan de entidades de iniciativa social y fines humanitarios, que son independientes de la administración pública y que no tienen afán lucrativo pero en práctica mueven grandes intereses por lo que la empresa tiene que tener dentro de grupo de mucha influencia.

Municipalidades, vecinos donde funcionan las plantas de embotellamiento son importantes por ser las personas y la autoridad donde se encontraran las plantas por lo que la empresa tratara con pinza dentro de sus relaciones y llevar una vida armoniosa con el cumplimiento de formalidades y dando oportunidades a los pobladores con puestos de trabajo


5.- GRUPO DE MUCHO INTERES Y POCA INFLUENCIA.

La empresa cuenta con Gestión de Talento, que es el compromiso de la empresa para desarrollar el potencial de sus equipos, a través una efectiva gestión del desempeño y una constante comunicación, todo ello enmarcado en una sólida cultura de reconocimiento.
Constantemente a los trabajadores en todas las jerarquías siempre dan lo mejor de ellos a través de proyectos retadores y del mejoramiento continuo de sus capacidades y habilidades, así como buscan beneficios para el bienestar de sus integrantes de familias de los empleados.
Los mismos que tienen la libertad de Sindicato, y estas relaciones colectivas surgen para minimizar la situación de dependencia y subordinación entre el trabajador y el empleador.

El sindicato tiene más poder para imponer sus condiciones y conseguir una relación laboral justa y equitativa.

6.- GRUPO DE POCO INTERES Y POCA INFLUENCIA.

Ubicamos en este rubro a los socios que son personas naturales y jurídicas que se une a otro para desarrollar algo en conjunto. Las personas que se vinculan con un objetivo en común para forman una sociedad pues tiene un objetivo y esperan el crecimiento y la aceptación del consumidor para el cumplimiento de sus fines.

El cual como socios se encuentra la Compañía multinacional The Coca-Cola Company con de las acciones de Inca Kola y la familia Lindley con 50 % recompra un paquete accionario importante mediante un acuerdo comercial.


CONCLUSIONES.

La búsqueda de sus objetivos por parte del grupo Lindley a través de los grupos de interés está condicionada por los objetivos y el comportamiento del circulo de interés que mencionamos, el mismo que va a afectar a la consecución de los objetivos de la empresa, y la satisfacción de sus cliente que son el principal nicho para el servicio que presta la corporación.

La maximización de la riqueza de los accionistas y propietarios se encuentra sujeta a algunas restricciones por lo que deben cumplir con el trabajo armonizado coordinado con todos los grupos de interés encontrados a fin de satisfacer cada uno sus necesidades y objetivos tanto los empleados, los clientes, los proveedores, accionistas, la comunidad, y la sociedad.



INFORME SOBRE GRUPO DE INTERES O STAKEHOLDERS DE LA EMPRESA DE BEBIDAS COORPORACIÓN LINDLEY.
INTEGRATES : Jeferson Jesús CIRIACO CAQUI.
Elva Rosa PAZ RAMOS.
DOCENTE : Luis A. NEGRON BARDALES.
CURSO : Derecho Coorporativo.
FACULTAD : Derecho y CC.PP
LIMA 2015.




INFORME SOBRE CASO NBK BANCO NUEVO MUNDO Y MINUTA DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANONIMA.
INTEGRATE : Jeferson Jesús CIRIACO CAQUI.
DOCENTE : Luis A. NEGRON BARDALES.
CURSO : Der. Financiero y Bancario.
FACULTAD : Derecho y CC.PP
LIMA 2015.