GESTION DEL TALENTO

Ps. Crhistian E. Sotelo Sueldo

La Psicología organizacional es una disciplina científica social, cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en las organizaciones (Empresa, Comunidad, etc). La psicología organizacional comprende la aplicación de los conocimientos, técnicas y practicas psicológicas para entender el comportamiento, así en esencia utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con la cultura organizacional.

Es el Profesional competente para investigar y desarrollar constructos teóricos en el campo de la psicología de las organizaciones y de la gestión humana; y para la evaluación, el diagnóstico e intervención profesional que le permite resolver los problemas humanos de las organizaciones y de la gestión de manera efectiva.

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Las organizaciones privadas: El psicólogo organizacional es el profesional especializado que desarrolla sus competencias en unidades productivas de bienes o servicios Dependencias del Estado (hospitales, colegios, universidades, ministerios, etc.); y, de organizaciones sin fines de lucro con el objeto de solucionar necesidades individuales o de un colectivo (comunidades, asociaciones de profesionales, de vecinos, etc.).

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Capacitación Inducción de Personal Promoción de Personal y reconocimientos Retención de personal y del Talento Selección Headhunting Plan de sucesión Seguridad y Salud en el Trabajo Satisfacción Organizacional Clima organizacional Planeamiento Estratégico Marketing y comportamiento del consumidor. Desarrollo Humano y Organizacional Outplacement

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En el 2015, el Valor Agregado Bruto (VAB) del departamento de Ayacucho registró un crecimiento de 7,1 por ciento, aportó con 1,2 por ciento al VAB nacional y con el 1,1 por ciento del PBI nacional. Ese mismo año, el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registró un crecimiento promedio de 3,0 por ciento en la ciudad de Ayacucho, por la mayor captación laboral de los sectores comercio y servicios. La dinámica de la economía está influenciada básicamente por el comportamiento de las actividades agropecuaria; extracción de petróleo, gas y minerales; construcción, comercio y otros servicios, que en conjunto contribuyeron con el 76,8 por ciento al VAB departamental del 2015. La actividad económica de Ayacucho ha registrado un crecimiento promedio anual de 7,6 por ciento en el periodo 2008 - 2015, mayor a lo registrado por el país (5,3 por ciento). Entre los sectores más dinámicos destacan extracción de petróleo, gas y minerales (17,2 por ciento); telecomunicaciones y otros servicios de información (15,3 por ciento); y la construcción (13,5 por ciento).

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De la PEA ocupada (351,0 mil personas), destaca que el 50,9 por ciento labora en sectores extractivos (agricultura, pesca y minería); 23,7 por ciento en servicios (transporte, restaurantes, hoteles, enseñanza, sector público, entre otros); 13,7 por ciento en el sector comercio y 4,8 por ciento en el sector manufactura, entre los más importantes. La estructura empresarial de Ayacucho está mayoritariamente conformada por la micro, pequeña y mediana empresa (MIPYME) Así, según el Ministerio de la Producción (2014), en el departamento existían 19 049 unidades productivas formales, de las cuales 19 010 son micro, pequeñas y medianas empresas (99,8 por ciento). De estas Mipymes, el 98,9 por ciento emplean hasta 5 trabajadores; de otro lado, el 58,6 por ciento registró como máximo ventas anuales de 13 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), mientras que un 35,5 por ciento mostró ventas entre 13 y 75 UITs.

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Paola Chocano, Directora de Consultoría de Career Partners Perú, explica que “la cultura organizacional se define como la personalidad de la organización representada por creencias, hábitos, valores y tradiciones que la diferencia de otras”. La cultura de una organización es única e inimitable y se mantiene viva a través de las personas quienes a lo largo del tiempo van alimentándola.

Zona de Pánico

Zona de Aprendizaje

Zona de Confort

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Psicología de la Organización. Edgar H. Schein. México. 1982 Psicología de la organizaciones y del trabajo. Universidad de San Buenaventura Cali. Colombia. 2014 http://psicologia.unmsm.edu.pe/ http://www.editorialpatria.com.mx/pdffiles/978 6074380943.pdf https://ldiazvi.webs.ull.es/pstro.pdf http://www.bcrp.gob.pe/docs/Sucursales/Huan cayo/ayacucho-caracterizacion.pdf Instituto Peruano de Economía