Formación para trabajadores

Qué es la formación gratuita o subvencionada

La formación es una herramienta muy útil en entornos profesionales para reciclar conocimientos o desarrollar de nuevos, así como aprender nuevas competencias y habilidades o bien mejorar algunas de ellas. En un mundo laboral que avanza tan rápidamente, la palabra más repetida es adaptabilidad. Adaptarse a los cambios tecnológicos, adaptarse a los cambios organizativos, adaptarse a los cambios económicos, adaptarse a los cambios de consumo...La adaptación requiere aprendizaje.

Habitualmente la formación se realiza a través de cursos, donde adquirimos los nuevos conocimientos o desarrollamos nuevas habilidades. En este área formativa enfocada al mundo del trabajo tenemos los llamados cursos gratuitos que son ofertadas a través de entidades formativas que realizar la acción formativa a cambio de una subvención del estado o de la unión europea.

La diferencia entre un curso subvencionado y uno que no lo es, es que el coste total del curso es asumido por el estado a través de los presupuestos dotados para ello. Otras modalidades de formación pueden estar en parte costeadas pero no en su totalidad y no están dotadas presupuestariamente como sería el caso de la formación bonificada, que en realidad es bonificación que las empresas pueden realizar para formar a sus trabajadores. Pero que depende del propio tamaño de la empresa y de lo que ha cotizado a través de las nóminas a su personal.