En la búsqueda de un nuevo término que rompa paradigmas.

En la búsqueda de un nuevo término que rompa paradigmas.
Al saber que el lenguaje produce y modifica el pensamiento, muchos organismos han decidido buscar nuevos términos con el objetivo de obtener una nueva visión social relacionada con la diversidad funcional.
Sabemos que las personas tanto hombres como mujeres que hacen parte del colectivo de diversidad funcional son altamente discriminados, comparándolos con otros colectivos (afrodescendientes, indígenas, inmigrantes, etc.); pues Palmira no es la excepción. Revisando algunos boletines del alcalde Jose Ritter Lopez Peña se reafirma lo anteriormente dicho. Por ejemplo en el de la Gestión del año 2012 donde llevaba su primer año como alcalde, da cuenta de todo el gran avanza que logró y seguía logrando con la ciudad, muchas cosas de ellas muy importantes para el progreso de Palmira, pero surge la pregunta ¿Dónde quedan las personas con diversidad funcional?
Para el siguiente año, en el informe de rendición de cuentas de la Gestión del año 2013, sigue apareciendo el mismo interrogante, donde hasta los mismos medios de comunicación (Palmira OK, en este caso) mencionan como relevantes hechos como:
- Mayor cobertura en educación con reducción en deserción escolar. Gratuidad, Cobertura y permanencia de los estudiantes en las I.E. de Palmira.
- Entrega de mochilas escolares y pólizas estudiantiles. Ampliación de cobertura en alimentación escolar.
- Entrega de Computadores Portátiles y tabletas digitales con conectividad en Instituciones Educativas Públicas.
- Gestión para construir Centros de Desarrollo Integral o Jardines Sociales en diferentes sectores del Municipio.
- Inversión para la terminación del Hospital San Vicente de Paúl y el saneamiento financiero de la institución.
- Recuperación y mantenimiento de la malla vial del Municipio.
- Entrega de equipos para la Policía y el Ejército, además de dotación logística para las diferentes autoridades y cámaras de Seguridad en la ciudad.
Si leímos podemos notar que sucede lo mismo con el informe pasado, no aparece por ningún lado las personas de nuestro colectivo, hay gestiones, entregas, reconocimientos, obras de infraestructura, inversiones a cualquier otra institución menos a las personas con diversidad funcional. Vuelve y surge la misma pregunta ¿Dónde quedan las personas con diversidad funcional?
Es muy común ver en la calle y más en el centro de la ciudad a una persona de este colectivo y que la llamen: cojo, "renco", incapacitado, inválido, hasta inútil y entre otros muchos términos, incluso no yendo muy lejos, en la Ley 51/2003 de 2 de diciembre hacen mención de algunos de estos términos, en los cuales no nos damos cuenta muchas veces que son un factor influyente en que la discriminación hacia estas personas de mantenga ya que el lenguaje produce, modifica y orienta el pensamiento.
Por eso es que se está buscando el cambio de terminología, la cual no permita la cosificación a enfermedad, deficiencia, parálisis, retraso, etc. de estas personas con un carácter negativo y médico, lo que remite a ser vistas como personas biológicamente imperfectas que no son capaces de realizar actividades básicas como desplazarse, agarrar, leer, vestirse, ir al baño, comunicarse, etc.

La propuesta de este nuevo término es HOMBRES Y MUJERES CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, el ideal sería que esto se ejecutara no sólo en un papel o en una institución sino que se implementara en nuestra ciudad, en los colegios y en primera instancia en nuestros hogares, logrando así romper con el paradigma que se tiene de y con estas personas.












REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Oficina Asesora de Comunicaciones, Prensa y Protocolo. (2013) .INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS Gestión 2012. José Ritter López Peña. Alcalde Municipal.http://www.palmira.gov.co/attachments/article/655/INFORME%20RENDICI%C3%93N%20DE%20CUENTAS%20FINAL%202012%2002%2020.pdf

Palmira OK. (2013). Boletín de Prensa. Alcaldía de Palmira. http://www.palmiraok.com/site/noticias-generales/497-noticias-de-palmira-boletin-no-595-palmira-lunes-26-de-mayo-de-2014

Romañach, J., Lobato, M. (2005). Diversidad funcional, nuevo término para la lucha por la dignidad en la diversidad del ser humano. Foro de vida independiente- mayo 2005.








Melissa Sánchez Castro. Psicología. III Semestre
Diversidad Funcional