EL ROL DE LÍDER EN DIÁLOGO: Diferencias y similitudes del rol de líder en las teorías de Sigmund Freud y Pichon-Rivière

En el siguiente trabajo escrito, se trabajó comparativamente las principales características presentes en el rol de líder, enmarcado dentro de la teoría de Enrique Pichon-Rivière así como en la de Sigmund Freud. Para Freud (1921), la diferencia entre el líder y la masa consiste en que el líder tiene ciertas características personales (poca ligazón libidinal, por ej.) y que este no ama más que a sí mismo, o ama a otros en la medida que sirvan a sus necesidades. En Pichon-Rivière (1999) el rol de líder no se centra en una característica propia de un sujeto, sino en un modelo organizado de conducta que corresponde a una posición dinámica, relativa a cierta posición del individuo dentro de un proceso en un grupo, con un objetivo en común como motor. Profundizando en la lectura de ambos autores se determinaron elementos que permiten establecer semejanzas y diferencias del concepto estudiado en ambas teorías.