EL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA

EL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA

ANTECEDENTES
En las relaciones laborales primitivas impera la relación del mas fuerte sobre el más débil.

ESCLAVISMO Y FEUDALISMO: Todo se hacía por la fuerza

CAPITALISMO: Surgimiento formal de la relación obrero – patronal

REVOLUCION INDUSTRIAL: Se da la relación entre los medios de producción (a manos de capitalistas) y mano de obra (la gente).


IMPORTANCIA
Factor humano "la gente que compone las organizaciones"

Su correcta gestión tiende a mejorar el ambiente empresarial desde varios puntos de vista:

ESTRATEGICO
ETICO
SOCIAL

Es de indudable importancia que los responsables de la organización se involucren. "Los Recursos Humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones"

"OBJETIVO DE LAS ORGANIZACIONES EXCELENTES"

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