El diálogo social tripartito en Paraguay: 25 años de intentos y escasos éxitos.

El diálogo social tripartito, entendido como un modo de reducir la conflictividad social y laboral a partir de la negociación y el diálogo constante, puede  asumir diferentes modalidades y niveles. En este artículo se analiza el diálogo a nivel nacional en Paraguay a partir de una reconstrucción histórica de su trayectoria en el periodo democrático (a partir de 1989). En el texto se presenta una caracterización de los actores involucrados – gobierno, organizaciones sindicales y patronales – y luego se analizan las diferentes experiencias de diálogo nacional, teniendo en cuenta sus temáticas, procesos y resultados concretos. Se prioriza en el análisis el rol del Estado como actor impulsor del diálogo, y se constata que más que experiencias de diálogo, en estos años de democracia se han abierto espacios de intercambio de opinión que no tienen una verdadera incidencia en la marcha del país.