EL DERECHO LABORAL

November 9, 2017 | Autor: Denisse Rojas | Categoría: Legislacion
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Descripción

EL DERECHO LABORAL:
El derecho laboral es "el conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro del equilibrio de las relaciones de carácter sindical e individual" (Instituto de Investigaciones Jurídicas).
El derecho laboral existen principios como la equidad, justicia social y protección.
Asimismo, existen instituciones del Estado que se encuentran de resolver las controversias y conflictos laborales (individuales y colectivos) entre trabajadores y patrones: las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto de jurisdicción local (en cada entidad federativa incluyendo el Distrito Federal) como federal.
TRABAJO:
La palabra trabajo proviene del latín trabas-trabis, que significa traba, es decir que para el hombre el trabajo es una traba. Se podrá definir al trabajo como la actividad física o mental que se desarrolla con el fin de crear o transformar una cosa"
El trabajo nació en la prehistoria, cuando los grupos de nómadas se organizaron para transformar su medio natural y social, con tal de resolver sus necesidades básicas.
El artículo 2° de la Ley Federal del Trabajador es el que determina que "las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio y lograr la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones".
EL TRABAJO COMO OBJETO DE REGULACIÓN JURÍDICA
Los objetivos de las normas laborales es procurar el equilibrio y regular la relación que existe entre los trabajadores y patrones. De ninguna manera, es para proteger a los primeros, aunque sea la clase social más desprotegida.
Sin embargo, hay ocasiones en que surgen problemas laborales, porque un grupo o persona quiere imponerse sobre los demás, usualmente los empleadores sobre los trabajadores.
El Estado mexicano ha creado instituciones que imparten justicia y aplican las normas jurídicas en la relación laboral; entre ellas están:
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, encargas de resolver las controversias entre ambos grupos.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Los trabajadores pueden acudir a cualquiera de estos dos sitios cuando son violados sus derechos laborales.


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