EL CUARTO MES - KAROL Y CARLOS

* El Cuarto mes *
Feliz Cuarto mes mi Carlos. (4)
Que rápido pasa el tiempo, fue ayer
cuando estábamos sentados en el carro,
y mira hoy aquí, a distancia, reafirmando
nuestro sentimiento, porque si, como tú lo dices:
"cuando te veo siento amor instantáneo"
Gracias por lo que eres y por lo que serás.
Por la felicidad que me das cuando estamos juntos.
Eres mi vida, gracias por dejarme ser la tuya.
Con amor, Karol.




¿Qué cambios?
Internet no es estratégico, es una herramienta tecnológica que es fantástica
La estrategia de comun de una organizac integra lo digital, pero no es lo digital
Paradigma basado n el control . gestion = planificar = control = q cosas puedo hacer
Internet no como herramienta , sino como fenómeno q afecta a la manera de pensar de la gente , y de raíz al paradigma
nueva tecnología q ayuda a los públicos relacionarse entre ellos (intrapublicos)


LA IMAGEN-ACTITUD
Como hemos podido ver anteriormente, la "imagen" se encuentra estrechamente vinculada con las
actitudes de los individuos hacia una cosa, persona u organización, ya que una actitud "es una
tendencia o predisposición, adquirida y relativamente duradera, a evaluar de un modo determinado a
una persona o situación y actuar en consecuencia con dicha evaluación" (Vander Zarden, 1989: 199).
Es más, podríamos afirmar que la "Imagen" no es otra cosa que una figura retórica utilizada
para visualizar y denominar a un conjunto de actitudes que poseen las personas, y con las cuales
evalúan las cosas, personas u organizaciones. Tanto es así, que para evaluar la imagen de una
organización es necesario recurrir a la investigación de las actitudes de sus públicos.
De esta manera, es conveniente remarcar algunas consideraciones sobre las actitudes, como
son sus elementos componentes y sus principales características, ya que caracterizando las actitudes
también caracterizaremos a la imagen.
3.1.1 Elementos componentes de la imagen-actitud
La mayoría de los estudiosos de las actitudes están de acuerdo en reconocer 3 componentes
fundamentales:
a) El componente cognitivo: es como se percibe una cosa, persona u organización. Son los
pensamientos, creencias e ideas que tenemos sobre ellas. Es el componente reflexivo de la actitud.
b) El componente emocional: son los sentimientos que provoca una cosa, persona u organización al
ser percibidas. Pueden ser emociones de simpatía, odio, rechazo, etc. Es el componente irracional de
la actitud.
c) El componente conductual: es la predisposición a actuar de una manera determinada ante una cosa,
persona u organización. Hay que dejar claro que en este componente lo que se remarca es la
predisposición a actuar, no la actuación, ya que esta entraría dentro del análisis del comportamiento.
La actitud no es la conducta, sino la predisposición a actuar, mientras que la conducta es la acción
misma. Es decir, la actitud es previa al comportamiento. Esto no quiere decir que si existe una actitud
X, habrá una acción X. Puede que la acción no sea coherente con la actitud (que una persona actúe de
manera diferente a como piensa, por ejemplo), ya que puede estar temerosa de actuar como piensa, por
presión de otra persona, de su grupo o de la sociedad, etc.
Estos 3 elementos están en íntima relación y no se dan separadamente, sino todo lo contrario,
aparecen integrados para dar forma a una actitud. Lo que sucede es que en algunas situaciones, un
componente puede prevalecer sobre los otros.
3.1.2 Características de la imagen-actitud
Podemos señalar 5 características básicas de las actitudes, que están aceptadas por gran parte de los
estudiosos del tema:
a) Tienen una dirección, es decir, están polarizadas, hay siempre una actitud en contra o a favor.
b) Tienen una intensidad, pues las personas tienen actitudes a favor o en contra, más fuertes o más
débiles.
c) No son observables directamente,
d) Tienen una cierta duración, por lo que una actitud caracteriza a la persona o grupo,
e) Son adquiridas y están sujetas a influencias exteriores.

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