Cuadro Sinoptico sobre Variables o Metricas en las organizaciones.pdf

Cuadro Sinóptico sobre las Variables o Métricas encontradas en las organizaciones Elaborado por: Octavio Reyes López. Fecha: 17 de marzo del 2017 Variables Cuantitativas (identificadas por su naturaleza objetiva)

Variables Continuas (pueden incluir decimales)

Variables Discretas (sólo consideran números enteros) Variables o métricas (su valor puede variar dependiendo de la situación bajo estudio)

Variables Cualitativas (se describen a través de opiniones subjetivas)

Variables Nominales (adoptan una denominación)

Variables Ordinales (se agrupan por orden)

Ejemplo: Dinero ($) Ejemplo: Porcentaje (%) Ejemplo: Personas (#) Ejemplo: Objetos (#)

Ventas o Ingresos Costos y Gastos TIR, % de Utilidad EVA, margen de EBITDA Núm. Empleados Núm. Clientes Núm. Piezas Producidas Núm. Piezas Rechazadas

Dicotómica (Sólo existen dos opciones)

Ejemplo: Ganancias o Pérdidas Ejemplo: Hombres o Mujeres

Politómica (existen varias opciones

Ejemplo: Factores de Éxito Ejemplo: Nuevos Productos

Ejemplo: Niveles ejecutivos (AD, MM, NO) Ejemplo: periodos productivos (primeros, segundo, etc.) Ejemplo: Fidelidad de los clientes (escala Likert) Ejemplo: Imagen de la Empresa

Fuente: Elaboración Propia, con base en Roberto-Profesor (2015)

Explicación: Las variables, como el nombre lo indica, significa que el valor asumido podrá variar, y cambiará a partir de los elementos seleccionados, cuyo análisis, permitirá un mayor conocimiento de la situación bajo estudio, a efecto de tomar la mejor decisión respecto al comparativo observado Referencia: Roberto Profesor. (2015, 16 de noviembre). Clasificación de variables. [Archivo en video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=UjZbcNOyDfk (Video publicado bajo licencia estándar de You Tube) Referencia de Imágenes: Facultad de Estudios a Distancia UMNG (2014, 28 de noviembre). Imágenes obtenidas del video explicativo sobre CMI. En Cuadro de Mando Integral (CMI). [Archivo en video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=eyau1IvNuXA (Video publicado bajo licencia estándar de You Tube)

Conclusiones Un Mapa Conceptual o Cuadro Sinóptico, es una representación visual de un conjunto de ideas que buscan expresar un amplio contenido de información en un espacio limitado de extensión. De esta forma, es posible hacer las siguientes afirmaciones sobre los postulados enunciados: Las variables o métricas empleadas en las organizaciones, representan indicadores o elementos que como su nombre lo indica, significa que su valor asumido podrá variar, y cambiará dependiendo de los aspectos seleccionados y cuyo análisis, permitirá un mayor conocimiento de la situación bajo estudio, esto con el propósito de tomar la mejor decisión en las empresas en relación al estándar o al comparativo observado. De aquí surge la importancia y la operativización de los indicadores que utilizan los ejecutivos empresariales para evaluar si la toma de decisiones fue la correcta o bien si se trató de una decisión desafortunada. La importancia de las variables, radica precisamente en que mostraran la variabilidad de los resultados en un espacio de tiempo, a fin de checar el antes y el después, evaluando los efectos alcanzados y retroalimentando al ejecutivo en cuestión.