cuadro comparativo

October 6, 2017 | Autor: A. Silva Mejia | Categoría: Investigación cualitativa
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Descripción

Visita una empresa de éxito en tu localidad y realiza una entrevista donde
describas las funciones y características del trabajo de los
administradores; luego, elabora un cuadro comparativo con las descritas en
esta unidad de aprendizaje. Envíalo a través de este medio.

Para realizar la tarea realice una entrevista la señora Janet Gamarra
Tiburcio quien cumple la función de Gerente de agencia de entidad bancaria
Mibanco de la agencia Los Olivos. ( Gerente de agencia en Mibanco es igual
al puesto de Administrador )



Este banco es líder en la Microempresa, quienes les brindan a sus clientes
préstamos para el desarrollo de sus empresas.

DESARROLLO

Las funciones que desempeña La Gerente de agencia de Mibanco Los Olivos es
la siguiente:

Ser la representante dentro y fuera de su agencia y determinar cuáles son
los objetivos y metas de la organización y la forma de lograrlos

Consolidar un clima laboral productivo y agradable (organización de
personas y recursos).

Comprometer a todos los colaboradores de su agencia concretar de manera
cabal la misión, visión y objetivos trazados por la empresa

Brindar al personal entusiasmo y confianza para hacer bien las cosas
atreves de una adecuada dirección, motivación para obtener éxito dentro y
fuera de la empresa.

Estar en constante mejora e implementación de herramientas que ayuden a
poder estar a un paso más de sus competidores

El trabajo diario no solo es dirigir, ordenar también implica comunicar,
escuchar y tener siempre en cuenta una segunda y hasta tercera opinión
sobre temas relevantes para obtener los resultados deseados dentro y fuera
de la organización.

Constante supervisión del rendimiento de cada colaborador de la agencia
para asegurarse que los objetivos se están logrando

Supervisión sobre meta de colocaciones de préstamos, seguros y captación de
cuentas de ahorros.

Controlar la cartera de morosidad de la agencia.







COMPARATIVO



FUNCIONES QUE DESENPEÑA UN ADMINISTRADOR TAL COMO SE LEE EN LA UNIDAD DE
APRENDIZAJE.

El trabajo de administrador implica muchas horas de labor, muchas veces es
necesario reemplazar horas de descanso por tiempo de trabajo.

Ejecutan una gran cantidad de trabajo a un ritmo continuo. Su tiempo libre
es muy escaso y sus oportunidades para reflexionar tranquilamente, muy
contadas o ninguna.

La brevedad del tiempo que dispone para cada situación hace que tome
decisiones apresuradas pero no por ello sin un analizarlas y tener sumo
cuidado en las decisiones que se toma ya que de ello depende pérdidas o
ganancias monetarias.

Ejecutan una gran cantidad de trabajo a un ritmo continuo. Su tiempo libre
es muy escaso y sus oportunidades para reflexionar tranquilamente, muy
contadas o ninguna.

Los asuntos cotidianos así como los asuntos que se presentan como
"urgentes" tienen la debida importancia cada uno de ellos.
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