Conceptos de Administración

Fase 1 Conceptos de Administración.
Descripción de la relación existente entre la administración y las ciencias y disciplinas técnicas

Javier L'Episcopo







Contenidos
1.1 Distintas definiciones. 3
1.2 Finalidad de la administración. 4
1.3 Características de la administración 4
Bibliografía 5



Fase 1 Perspectiva general del procedimiento de investigación.
Introducción a la investigación en la actividad física.
Distintas definiciones.
"Acción y efecto de administrar. Administrar: 1) Gobernar, ejercer la autoridad o el mando sobre un territorio y sobre las personas que lo habitan, 2) Graduar o dosificar el uso de algo, para obtener mayor rendimiento de ello o para que produzca mejor efecto." (Real Academia Española)
"La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización." (Administración - Wikipedia la enciclopedia libre)
"La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)" (Administración - Wikipedia la enciclopedia libre)
"La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)" (Administración - Wikipedia la enciclopedia libre)
"La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)" (Administración - Wikipedia la enciclopedia libre)
"A la administración se la ha llamado el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas (Mary Parker Follet)" (Stoner & Wankel, 1989)
"La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas." (Stoner & Wankel, 1989)
"Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos." (Henry Sisk y Mario Sverdlik)
"El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal." (Robert f. Buchele)
"Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes." (Harold Koontz y Cyril O Donnell)
"Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados." (Isaac Guzmán Valdivia)
"La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros." (American Management Association)


Finalidad de la administración.
La Administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es una ciencia fáctica, que tiene un objetivo real (las organizaciones).
No solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones, ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos – cualquiera que sean estos – de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.
Características de la administración
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas:
Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército, en un hospital, en un evento deportivo, etc.
Valor instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma, mediante ésta se busca obtener determinados resultados.
Unidad: temporal. Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existen aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad: Aunque la administración se auxilia de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial.
Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante


Bibliografía
Administración - Wikipedia la enciclopedia libre. (s.f.). Recuperado el 19 de 02 de 2013, de Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n
Real Academia Española. (s.f.). Recuperado el 18 de 02 de 2013, de Real Academia Española: http://www.rae.es
Stoner, J. A., & Wankel, C. (1989). Administración (3ra. Edición ed.). (O. A. Bautista, Ed.) México D.F., México D.F., México: Prentice-Hall Hispanoamericana, S.A.







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Javier L'Episcopo Matrícula: 1647243 Página 2