COMUNICACION CORPORATIVA INDIVIDUAL

DEFINICIONES DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA


Es la interacción humana que ocurre dentro de las organizaciones y entre los miembros de la misma. (Kreps,1990).


Enfoque integrado de toda la comunicación producida por una organización, dirigida a todos los públicos objetivo relevantes. (Blauw,1994).


FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA


La comunicación cumple con funciones que abarcan desde lo más siemple hasta lo más complejo. Por ejemplo: Mantener a los trabajadores bien informados, o explicar a los trabajadores las razones de las instrucciones que reciben.


Los tres tipos de comunicación tradicional en una organización son: Comunicación de dirección, Flujo de comunicación descendente y comunicación de marketing y comunicación relacional.


Es la actividad total de la comunicación generada por una empresa para alcanzar los objetivos planificado. (Jackson, 1987).


Es un instrumento de gestión por medio del cual toda forma de comunicación interna y externa conscientemente utilizada está armonizada tan efectiva y eficazmente como sea posible. (Van Riel, 1997:26).


Es una "interactividad" que intenta sistematizar a cada una de estas temáticas: Personalidad, Identidad e imagen , en un todo coherente (Scheinsohn, 1996:29).


Los términos "corporativa" o "corporación" tienen más relación con la palabra latina corpus que significa cuerpo. (Van Riel, 1997).


La comunicación corporativa desarrolla iniciativas para minimizar las discrepancias no- funcionales entre la identidad comunicada y la imagen deseada, teniendo en cuenta la interacción estrategia, imagen, identidad.


Esta última es aquella comunicación que una organización mantiene especialmente con la comunidad y sus públicos externos a través de la publicidad institucional y las relaciones públicas.