Código ético, responsabilidad social y derechos humanos laborables

Código ético, responsabilidad social y derechos humanos laborables
Las empresas cumplen un papel muy importante en la sociedad en la que vivimos, se habla de una sociedad que basa su vida en los ideales que ciertas corporaciones plantean para ella. Para tener un acercamiento del poder que tienen las corporaciones en nuestra vida diaria se habla de que solo 7 países pueden superar el dinero que se genera en las 20 empresas más importantes del mundo, o en su defecto cómo 51 de las 100 mejores economías mundiales pertenecen a corporaciones (Macea, 2014). Pareciera obvio cómo las decisiones que éstas pueden tener y sus repercusiones nos afectan directamente aun cuando la empresa en cuestión se encuentre en el extremo del mundo. Del tema de las empresas y sus afecciones se menciona la externalización, es decir, lo que pase entre dos personas puede llegar a afectar a un tercero directa o indirectamente, aquí recae una responsabilidad muy grande puesto que las decisiones que pueda tomar una empresa puede afectar a comunidades enteras, o en su defecto a todo el mundo. Es bien conocido que en los últimos 25 años no se ha hecho un estudio que esté a favor del calentamiento global. Para poder entender cómo la sociedad se está moviendo se usará el ejemplo de aquellos aviones que fueron construidos sin seguir las leyes físicas en donde muchas personas murieron al probarse su efectividad, se relaciona a los hombres como el avión que piensa que está volando pero está cayendo en picada, el camino hacia el precipicio pertenece a los recursos ilimitados que al parecer están siempre ahí, lo que no se sabe es que se seguirá cayendo en picada hasta su destrucción. El hombre cree que los recursos son ilimitados y puede hacer de ellos lo que quiera pero si sigue con esa actitud de no darle importancia al proceso la picada será inminente, su destrucción. A partir de esto planteamos la pregunta ¿qué puede hacer una empresa para lograr una convivencia sana con su entorno? Para responder a esta pregunta hablaremos sobre tres cuestiones importantes: el código ético, la responsabilidad social y los derechos humanos laborales.
Cada empresa posee un código de ética, un lugar para sus principios, en donde se reconocen aquellos valores que distinguen a la empresa de las demás, es en este documento donde se expresan los distintos valores que la empresa, incluyendo a todo el equipo de trabajo, posee para guiarse en su ser y hacer. Es importante mencionar que el código ético mantiene una relación muy estrecha entre la responsabilidad y los derechos humanos laborales, pues todos están inmersos en la ética, en ese conjunto de normas que te permite actuar de acuerdo a lo establecido para no afectar a terceros y en su defecto crear beneficios para la sociedad. La responsabilidad social en la empresa se refiere a las tareas que la empresa realizará por regresarle un poco a lo sociedad lo que le ha dado, es una tarea que se puede llevar desde dos enfoques muy importantes, desde la parte externa, que son todas las actividades en beneficio de la sociedad que pueden tener o no interferencia con las actividades de la empresa y el lado interno que se refiere a lo concerniente a los integrantes de la empresa, es decir, se busca que la empresa cumpla con su sentido prerrogativa de ser una empresa con un equipo de trabajo que se encuentre bien en todas las esferas de la vida. No se puede pensar en una buena empresa como una corporación que no piense en el bienestar de sus trabajadores. Ahora bien, de aquí se desprenden los derechos humanos laborales pues pensando en el bienestar de sus trabajadores se tiene que tener una base en la que se pueda guiar la propia empresa, y no solo una base sino un documento que proteja y abale los derechos de los trabajadores.
Sin embargo lo que sucede en la vida real es muy diferente a lo planteado anteriormente, son pocas las empresas que cumplen adecuadamente con las 3 esferas anteriores, puesto que lo que una empresa busca o buscaba es generar la mayor utilidad posible, de lo que sale la pregunta ¿cuánto debo afectar al mundo por un dólar producido para mi empresa?, respondiendo a esto pregunta muchas serían las empresas que caerían en la definición de empresas no comprometidas con su sociedad. Entre 1950 y 1990 los humanos hemos consumido el doble de energía en toda la historia humana anterior. La producción industrial ha crecido 50 veces en los últimos 100 años pero, 4/5 de ese crecimiento se ha producido a partir de 1950. (Comunes, 2014)
Pero no todo el panorama es malo, es bien conocido que en los últimos años distintas empresas han trabajado en mantener un equilibrio entre sus productos y servicios y el impacto que esto genera a la sociedad, para ejemplificar esto hablaremos de la empresa Toks, una empresa comprometida no solo con brindar a sus clientes la mejor experiencia en alimentos y servicios, sino en contribuir a desarrollar acciones de responsabilidad social y sustentabilidad en beneficio de sus grupos de interés, su sociedad y su planeta (Toks, 2014). Para entender cómo se mueve esta empresa se habla de un modelo de responsabilidad social que abarca seis esferas: Desarrollo de la comunidad, derechos humanos, prácticas laborales, asuntos de consumidores, prácticas de juntas de operación y medio ambiente. Gracias a este trabajo en conjunto en los últimos años ha logrado un impacto positivo en la sociedad por sus diferentes programas. En cuanto a las estadísticas se menciona que Toks ha beneficiado a más de 6,000 artesanos y sus familias en más de 40 comunidades del país al integrarlos a la cadena del valor del negocio, más de 9000 horas/hombre de capacitación para lograr una separación secundaria y valorización de residuos sólidos en diversos Toks del país, se recicló más de 18000 litros de aceite quemado de los restaurantes para la producción de biodisel, entre otras más cosas. La tarea de Toks empezó al querer traer a su mercado productos con valor agregado, en este caso, productos hechos de manera artesanal, de esta idea le siguieron más proyectos con diferentes comunidades en todo el país. Este es un claro ejemplo de una empresa comprometida que está logrando grandes cambios en un marco nacional (Toks, 2014).
Nuestra tarea para aquellos que deseemos formar nuestra propia empresa se debe enfocar en resolver problemas y no solo en generar utilidades, o en su defecto, crear servicios y productos a la sociedad que la beneficien, sin que la producción y desarrollo de estos genere un impacto negativo al mundo en general. Como profesionistas tenemos las herramientas necesarias para hacer de este mundo un mejor lugar, no hay que ver el estudiar como el fin principal que nos llevará a tener una mejor calidad de vida, a tener una casa o un auto, sino ver esta idea como secundaria, que nuestro fin sea hacer de este mundo, de nuestro país un mejor lugar, donde los profesionistas nos preocupamos por el y no llevemos a su destrucción.
Es claro que la sociedad está cayendo en picada por el mal uso de los recursos, sin embargo, está en nuestras manos hacer que la picada se convierta en un vuelo constante que logre que la sociedad se mantenga en el aire y podamos seguir disfrutando lo que esta nos da sin llegar a la destrucción, pues es claro que si acabamos con nuestro mundo nosotros nos acabamos también.
Bibliografía
Comunes, F. (1 de Noviembre de 2014). Mexico Tóxico. Obtenido de México Tóxico: http://www.mexicotoxico.org.mx/sites/default/files/pdf/contaminacion/retc/industria_con_implicaciones.pdf
Macea, C. (2 de Noviembre de 2014). CANAL CULTURA. Obtenido de CANAL CULTURA: http://canalcultura.org/2012/09/22/no-a-la-ventanot-for-sale-mejores-documentales-empresas/
Toks. (2 de Noviembre de 2014). Toks. Obtenido de Toks: http://toks.com.mx/pdf/ESR_Toks.pdf