ANALISTA DE SITEMAS Y PROCEDIMIENTOS

ANALISTA DE SITEMAS Y PROCEDIMIENTOS:
El Analista de sistemas y procedimientos ejecuta los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

Un Analista de Sistemas y Procedimientos, es aquel profesional que tiene la responsabilidad de ejecutar, mantener, operar y asegurar el correcto funcionamiento de un sistema, de una organización. Por lo general ha cursado un programa de estudio en el que se incluyen áreas del conocimiento administrativo o gerencial
Las responsabilidades de un Analista de sistemas y procedimientos, son muy amplias y varían enormemente de una organización a otra.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

* Diseño de sistemas y elaboración de manuales.
* Estructuras y procedimientos organizacionales.
* Redacción de procedimientos.
* Computación básica.

HABILIDAD PARA:

* Elaborar flujogramas, organigramas y formularios.
* Sistematizar procesos.
* Analizar estructuras organizativas, procedimientos y métodos de trabajo.
* Plantear el desarrollo de nuevos sistemas.
* Trabajar en grupo.
* Redactar informes técnicos.

DESTREZAS EN:

* El manejo de equipo de computación y equipo común de oficina.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

* Análisis de procedimientos.
* Actualización en el área de análisis organizacional.
* Elaboración y aplicación de encuestas y entrevistas.
* Entrenamiento en el sistema de su unidad.


CARACTERISTICAS DEL ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS



* Ser capaz de adaptarse a las complejas y cambiantes situaciones del mundo empresarial actual, así como de responder a las exigencias que en su campo plantean nuestras organizaciones, contribuyendo con ello al crecimiento, desarrollo y proyección de la sociedad en la cual están insertas.
* Capacidad para discernir, analizar y evaluar las repercusiones que tienen en el comportamiento de los individuos y las organizaciones, la aplicación de las distintas filosofías, fundamentos, teorías, conceptos, técnicas y procedimientos que son objeto de la Administración de Sistemas.
* Impulsar la realización y desarrollo de investigaciones en el campo de los sistemas
* Manejar las diversas técnicas y estrategias de negociación. Administrar creativamente los recursos humanos.
* Favorecer el desarrollo del factor humano encualquier tipo de estructura.
* Conocer y aplicar de la mejor manera los distintos criterios de la administración empresaria.
* Reconocer, evaluar y adelantarse a los cambios coyunturales que puedan afectar el mercado de trabajo.
* Enfrentar en forma eficiente las distintas dificultades que se presentan en el ámbito empresarial.
* Desarrollar su actividad con honestidad, en el marco de los códigos de ética y leyes que cubren la profesión.