ALCANCES DIPLOMADO NACIONAL EN CULTURA DE PAZ EN FUNCIONARIOS MUNICIPALES ESTADO MERIDA

Msc. Nathalie Carrillo Gómez FORO PÚBLICO: HACIA LA CONSTRUCCION DEL MUNICIPIO EN CULTURA DE PAZ Mérida, marzo 2015

Misión Somos una Asociación Civil Cátedra de La Paz y Derechos Humanos “Mons. Oscar A. Romero, Organización Comunitaria de Desarrollo Social, adscrita a La Dirección General de Cultura de La Universidad de Los Andes dedicada a generar propuestas para la formación de Cultura de Paz y la promoción de los Derechos Humanos de la Infancia, Adolescencia y Juventud, mediante el trabajo con familias, instituciones, escuelas u otro actores sociales con criterios de Desarrollo Local Sustentable e Interculturalidad desde el Estado Mérida (Venezuela). Marcha por la Vida, Mérida 2011.

¿Cómo lo Hacemos? Formación Ciudadana Constante… o La ampliación de las capacidades personales y grupales para incidir sobre la realidad social a través de procesos educativos y de capacitación.

Taller Previniendo la Discriminación, Mérida 2012.

¿Cómo lo Hacemos? Fortalecimiento a Organizaciones… El acompañamiento a organizaciones sociales para que sean sujetos activos del desarrollo humano, a través del aprendizaje mutuo, del intercambio de recursos, de información y experiencias, y de la implicación en redes sociales.

¿Cómo lo Hacemos? Promoción de la Gobernanza Democrática… Buscamos la incidencia de la sociedad civil organizada, en la definición y control de las políticas públicas que les afectan, de acuerdo a criterios de participación democrática y transparencia en el marco de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999).

Nuestra Propuesta Educativa es… • Educación Contextualizada (Familia, Escuela, Comunidad) • Educación para la Democracia. • Educación Integral y Holística. • Educación Ética (Valores) • Educación Constructora de Paz.

Diplomado Nacional en Cultura de Paz

Diplomado Nacional en Cultura de Paz

Misión Capacitar en la teoría y técnicas de la transformación de la violencia en los contextos sociales de actuación (familia, escuela y comunidad) a través de un proceso de sensibilización y capacitación en Cultura de Paz. Visión Venezolanos y venezolanas que promueven y protegen la Cultura de Paz. Objetivo Formar promotores y promotoras con conocimientos teóricos y prácticos en Cultura de Paz con el propósito de ampliar los espacios para la promoción de comportamientos y actitudes de paz que permitan el fortalecimiento de una pacífica convivencia ciudadana.

¿Formar Funcionarios/as Municipales? Surgió de la necesidad de coadyuvar en la construcción de espacios de buen gobierno, reconciliación pacífica y diálogo entre los diversos actores sociales que permitiesen promover e instalar la Cultura de Paz en los municipios. Objetivo “Formar funcionarias/os municipales en Cultura de Paz y DDHH para la promoción de comportamientos y actitudes de paz que permitan el fortalecimiento de una pacífica convivencia y participación ciudadana”.

Fondo de Cooperación Bilateral

Competencias 1. Identificación y definición de los principios de la cultura de paz, así como su incidencia en la dinámica social en general. 2. Descripción, comprensión y aplicación de estrategias dirigidas hacia el desarrollo de la cultura de paz en los propios contextos de actuación. 3.

Análisis basado en argumentos razonables bajo el enfoque de la Cultura de Paz de las situaciones de la vida cotidiana, social, etc.

4.

Uso de manera oportuna y pertinente de los medios de resolución pacífica de conflictos en diversas situaciones.

5.

Planteamiento y desarrollo de propuestas creativas de promoción e intervención (desde los contextos de acción de cada participante), que permitan establecer canales de comunicación entre los diversos actores de la sociedad en

aras de promover e instalar cultura de paz en Venezuela.

Los contenidos fueron: oResolución Pacífica de Conflictos.

oEco-Cultura de Paz. oCultura de Paz y Buen Gobierno. oEducación en Derechos Humanos. oDemocracia y Participación Ciudadana.

oDiversidad e Inteligencia Emocional. oFacilitación de Actividades Formativas en Cultura de Paz.

Metodología “Investigación Acción”

Logros 1. Incorporación de variedad de áreas de la Alcaldía. 2. Desarrollo de alrededor de 15 prácticas comunitarias, las cuales sumaron a más ciudadanos/as sensibilizados en Cultura de Paz. 3. Capacidad de parte de las/los egresados de promover Cultura de Paz. 4. Construcción colectiva del Plan Municipal en Cultura de Paz.

5. Fortalecimiento del tejido institucional , como espacio para la participación ciudadana e incidencia efectiva en la gestión pública. 6. Elaboración de un Manual de Facilitación “Cultura de Paz en Funcionarios Municipales”.