7 claves para estropear un proceso de coaching ejecutivo

El coaching es un proceso que consiste en ayudar a aprender en lugar de enseñar (Whitmore, 2003; 2016). Para tal fin, los coaches ponemos en práctica una serie de competencias y recursos que buscan beneficiar a los clientes (Smith & Sandstrom, 1999) y favorecer el alcance de resultados (Grant, 2012) ¿O no?Este artículo sugiere 7 claves para estropear un proceso de coaching ejecutivo, y presenta algunas consideraciones para favorecer un proceso centrado en la relación.