Teletrabajo, Una visión sobre el ambiente prevalente en México para su adopción

Esta modalidad ha adquirido una relevante importancia por aumentar la productividad de organizaciones y trabajadores, y potencial que tiene para reducir las brechas social y económica, para incluir en la fuerza laboral a grupos marginados como mujeres, discapacitados y jubilados, y para mejorar las condiciones del medio ambiente.Numerosas son las modalidades de esta nueva forma trabajo y las ventajas que su adopción ofrece tanto para organizaciones, trabajadores y comunidades. Las posibles desventajas pueden ser minimizadas mediante una adecuada implementación bien estructurada y consensuada.En este documento se establecen las fases para la implementación de esta nueva forma de trabajar, además de enumerar las características que debe de tener el trabajador.  Se plantea también el nivel de certificación  y los requerimientos que la empresa requiere para poder llegar a una implementación exitosa.El ámbito regulatorio y tecnológico prevalente en nuestro país y requerido para una amplia adopción del teletrabajo, muestra una situación desventajosa frente al entorno mundial y su desarrollo no es acorde con el tamaño de la economía nacional.Una amplia masa de trabajadores está dispuesta a trabajar a distancia, muchos de quienes ya disponen en sus casas de los recursos requeridos para llevar a cabo ese trabajo y la mayoría optaría por trabajar en casa para ofrecer mayor atención a la familia y disponer de tiempo para asuntos personales, como se detalla ampliamente en la literatura especializada y resulta de la encuesta llevada a cabo por nosotros entre trabajadores dela zona metropolitana de la ciudad de México.